在填maternity leave application form 。。我怕我老板看着52周的申请眼睛都会绿了。。
之后如何再继续职业生涯，挺难的。。可是不申请这么长，能怎么办？ 1岁送baby 去childcare 已经很早了吧。。
工作生仔两不误，真不容易。
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如果家里没人帮忙的话，那拉拉肯定要在家里呆上一年了， 也许一年以后你都不想回去工作了呢，会不会?
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走一步算一步， 先申请了再说～～
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不知道耶，，不过有一点可以肯定，如果那样的话，我会很缺钱花。。
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投资房少买一间就好了
先把孩子生下来之后再做打算吧，你们公司有没有可能让你work from home?
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计划不如变化
看你老板是不是过来人了? 如果是过来人，你肚子大起那个时候，他就有心理准备了。
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他估计有半年的准备，但是没有一年的准备。。
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投资房？？
工作也是计划不如变化快。。我本还打算最后几个月多混混work from home。。结果客户要求一个stability program，在未来的3个月，我还要每三周去Chatswood 工作一周。。 带电脑，挤火车。。
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安慰一下，不过chatswood好吃的东西比你现在的地方多，往好的方面想
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恭喜恭喜，男孩还是女孩呀？
你工作了那么久一定很快再会回到工作上去的。
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安慰，女人就是比男人多这么多苦恼，不过等BB生下来应该是心花怒放，什么都值得的啦。
我1年产假不久也完了，面临回去还是不回去的选择。
纠结啊
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孩子比什么都重要，la拉加油
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可以先填少一点了，然后到时候再继续延期。
如果直接1年，还能保住你的工作吗？
听说很多8个月就送，老人帮忙最好了。
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先填一年，如果想提前回去不难。但是如果你先填半年，想延期就困难些。
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gxgx again!
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我们公司恰恰相反，如果申请一年，想提前回去，公司有权不同意，因为他们已经为你请假一年做了准备，并且付出了成本，比如已经请好了contract工来顶你的工作。
如果先申请短一点的时间，倒是可以在假期到期前一个月向公司提出延期，这个可以直接生效，不需要他们批准，不过只能延一次，当然整个maternity leave最长不能超过一年。
所以我选了先申请短一点，这个也是我们公司HR建议的。
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我们单位也是建议如果不确定，先申请短的，如果你想延期，很容易给替代你的人延长合同，可是如果你申请的时间长了，结果你又想早点回去工作，那就很难安排替代你的那个人。
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恭喜恭喜啊，我女儿childcare里面最小的宝宝是6个半月的，鬼佬比咱们送的早
不过要是能在家一年当然是最好的了
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legally, every company must be keep up to 1 year the position to maternity leave women.
so do not need to worried, I am going to take one year as well.
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我老公同事没到半岁的孩子送daycare了，妈妈做part time. 拉拉有没有考虑过。
不过你家还有个大的，真的很难啊
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呵呵。。求推荐午餐店。。 close to Help Street 的。
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Help street就是以前小蜜蜂的那条路啊，上面有很多咖啡店， 火车站附近也有很多，往westfield附近走就更多了
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恭喜啦啦加入家庭主妇的行列。。。。。
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借你吉言，真不好说。。上次生完小C 是在国内，人头熟呀，容易回归。。这里难讲。。
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公司必需给你保留职位，法定的
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gxgx
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所以将来为孩子考虑职业，特别是女同学，一定要考虑有家庭后的flexiblity
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多谢。。
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看来我也要和我们HR 确认一下。。
这里什么呀，HR 连个鬼影都见不到，就是提交case，他们回答问题。。不像在国内，可能直接认识她们呀，找个熟人，可能有内部消息都说不定。
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我很想做part time呀，可是我们的工作性质不允许。。
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