澳洲baby bouns or 4个月带薪产假

在澳大利亚幼儿产妇



有最近怀孕知道如何申请带薪产假的姐妹吗，听说最近改革了就是可以选择要baby bouns 或者带薪产假的，有知道去哪申请的吗是四个月的吗，爸爸有的吗？谢谢

[ 本帖最后由 crystal0617 于 2011-3-9 23:22 编辑 ]

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Baby Bouns 或者带薪产假只能申请一个。

带薪产假一个家庭一份。不管谁申请，申请的那个人在领带薪产假payment期间不能上班.

Baby Bouns: $5K, Tax Free.

Paid Parental Leave: $570/周，共18周, Taxable Income.

它们都在Centrelink申请。

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baby bonus听说涨到1万了？不知道真假。

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又这好事？

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baby bouns or 4个月带薪产假, which one is better generally speaking?

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你算一下就知道了。
570*18=10260
如果你一年收入低的话，肯定这个合算。
因为即使加税30%，也比5000多

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不过想拿全这个10260就要请满18周假。如果有人想早点回去上班，baby bonus就会比较划算了。

另外baby bonus不算在当年的taxable income里面，相对paid parental leave来说，也帮你当年的taxable income降低了税率?



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我的一个工作的朋友说她算下来 baby bonus 和 带薪产假 最后到手的差不多啊~~~ 不知道咋算的。。。。

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带薪产假有可能影响FTB的，所以有人算下来其实两者差不多

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而且可能是按最高率(对高收入者来是一定的了）来算的：45%

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本来生个孩子想都不用想的事情，现在整的这么麻烦。

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总结各位发言，是不是应该如下，
对于低收入的，就拿带薪产假；
对于高收入的，没什么差。
但是哪位高人可以给个界限，年薪多少以上两者没什么差？

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centrelink上有个这两个对比的estimator，大家可以自己去算哪个划算。。可以算出来两个具体差距多少钱。。。。

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centerlink网站上有计算器，算下就知道了

http://www.centrelink.gov.au/int ... rents_estimator.htm

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政府的网站上有计算 根据你的个人情况 帮你计算哪个更合适 一般来说是那个新推出的带薪产假合适 但要看个人情况符合不符合的

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就算是高收入, 也还是18周带薪产假多点. 但是带薪产假有条件限制, 比如13月内上班10个月, 不可以连续休8周以上的UNPAID LEAVE. 当然公司的年假和病假也算做理论上工作的. 条件很宽松.
最划算的是, 工资没达到>30%税率的门槛, 家庭总收入不是非常高, 在整个财政年度的工作收入最少的情况, 比如, 宝宝在7月出生, 休一年产假... 等等. 可以某种程度最大化18周带薪假期所得.
不过公司的PAID PARENTAL LEAVE也是收入的一部分, 别忘了. 其实BABY BONUS也很不错啦.

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好像两口子都工作的话，Baby Bouns 和带薪产假可以同时拿

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我跟老公年薪都只有4w多，用centrelink 的calculator 算下来是拿baby bonus比较划算。。

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如果是我肯定选4个月带薪产假，不用上班有钱拿，而且还能在家陪宝宝，多好啊，钱多钱少无所谓。

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对于高收入的，Family Taxable Income >= 150K,  

不能拿Baby Bonus, 只能申请18周带薪产假.

Please correct me if I am wrong.

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那除非你生双胞胎，第一个拿 PPL，第二个拿 Bonus

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Agree! Baby Bouns 或者带薪产假只能申请一个。

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公司给六个月的带薪产假还可以申请这两个的其中一个吗？

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可以

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6个月带薪产假啊，福利真好

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计算了下，假如老婆工资是2万5，老公7万，这样能多拿1300多，如果老公正好涨了工资，到8万了，能多拿3000多。。。如果再赚赚外快，9万吧，还是3000多，一样没变。

问题是如果小孩是2011－2012财年出生的，centerlink是看哪一个财年的收入？？计算器上是问2011－2012年收入。那他们怎么知道到底父母能赚多少？？

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据说 Baby Bonus 现在6000了？

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至少现在还没有变
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