请大家帮看看我申请paid Parental Leave是不是没问题，我的情况如下
我在医院工作，已经快3年了，FULLTIME， 我现在有6周的ANNUAL LEAVE,和3个月的PAID MATERNITY LEAVE。
我是从6月15日开始休息，预产期是9月8日，先用完这6周ANNUAL LEAVE，然后休MATERNITY LEAVE，所以中间隔了有大概3个月，请问下我是不是还可以申请18周的paid Parental Leave呢？
另外这个paid Parental Leave是政府直接发给我，还是先发给单位再转给我。
[ 本帖最后由 tonghai 于 2012-6-14 02:59 编辑 ]
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另外去年12月圣诞回国了3周，用的是ANNUAL LEAVE，然后今天2月爸妈来也用了3周的ANNUAL LEAVE陪他们。
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不懂 帮顶。
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是通过公司付的
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我觉得没问题，我对于产前10个月工作不少于7个月的理解就是收入不少于7个月，虽然你期间有休但都是带薪的，应该不影响申请政府的带薪产假。我9月6预产期，上完6月我也休息了
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另外，我们公司之前有人由于孕早期反应大而休了3个月，回来上了5个月班又接着休了，她为了申请政府的18周带薪产假自己补交的税，就满足了申请条件，当然这个要跟公司商量
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学习了
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是滴
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如果是通过公司付的话， 那如果10个月上满7个月后辞职了，这个PPL怎么付呢？
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政府打钱给公司然后公司付给你的
辞职的话是直接按周打给你不通过公司了
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应该可以。你这些假都是带薪的。payroll都是会帮你入进系统的，应该满足条件，尤其是annual leave，绝对没问题。
根据你这种在职full time的情况，PPL是centrelink打钱给公司，然后公司扣去你通常税率的税，再把net pay打给你。
前提是你和公司都要在centrelink register 一下这个PPL . 可以在宝宝出生前三个月就注册，然后出生之后把相关证明交去centrelink verify一下，就完成了，然后就等着公司给你发钱吧。
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我也是9月初的预产期，但是还在上班，麻烦哪位妹妹告知一下，我现在是不是就可以申请哪个PPL ？怎么申请呢？我也是FULL TIME ,工作超过了2 年在这个公司，也有6个礼拜的ANNUAL LEAVE ,什么时候申请比较好？
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--------预产期前三个月就可以申请PPL了
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谢谢建议，回去打电话给CENTER LINK.
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我们情况差不多，我也在医院工作。根据你的情况是完全可以申请的
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