澳洲紧急求助!怀孕2个月同时又刚拿到了job offer, 要

在澳大利亚幼儿产妇




各位姐妹,我怀孕2个月,又刚刚被公司录用了。我想知道1)如何和公司沟通这件事?显然现在不能说,是不是可以比如一个月后告诉老板发现刚刚怀孕blablabla,这样会被辞退吗? 2)在公司没待够一年就要生孩子,会保留职位吗?note 公司是跨国公司,很正规。
我心好乱,现在工作不好找,孩子工作我都想要,其实我只是想要停薪留职,不知各位姐妹有类似经历吗?能否传达一下精神。多谢!

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哈哈 情况和我差不多 我是上班一个月后发现自己怀孕的 我是第二个月的时候选择告诉经理的  因为在试用期 所以咱们相对比较被动 大部分公司都必须是服务满一年才提供产假和6个月留位 咱们满打满算加上annual leave,sick leave都不够一年; 情况都摆在这 MM自己选择啦

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上面的这位mm告诉经理后结果如何啊?我觉得虽然在试用期,但是不应该以这个理由辞退员工吧,这样属于歧视哎。。。。

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我朋友是在试用期怀孕的,她比较狠啊,直接跟HR说怀孕了,没有planned的,如果公司因为这样不帮她保留工作岗位,她就去堕胎,一边说还一边哭,把HR都吓坏了,HR赶紧说没有关系,后来也给她请了产假

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一般可以告诉公司的,基本上正规的公司不会因此辞退员工。但是同事可能会觉得你骗了他们

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不是存心的就好。

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谢谢大家的分享,希望有更多的姐妹能分享这样对我有所帮助。谢谢

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经理跟总部报告了 等信儿呢 我比较无所谓 我觉得虽然怀孕是意外但绝对也是缘分 以孩子为重 哈 (刚开始一测怀孕 自己也吓到了 觉得很可惜 这份工作相当不错 后来三个月各种吐就想开了 就是一份工作而已 以后会有更好的 心态摆正豁然开朗)

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原来这位mm也刚怀啊,我也同意你的说法,宝宝有缘才会投胎父母,祝你好运。我也目前各种晕和呕,会好起来的。

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楼主自己拿主意就行了 - 反正又没有福利拿。

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此法可行!!

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既然是正规公司,楼主不妨先做一个月,让你的同事知道你的工作能力,然后再和经理说明。政策上的事情,可以查阅公司制度,等说明了情况,就可以堂而皇之的向人事部了解具体操作了。

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:)加油!

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Wo在幼儿园上班。刚上不到一个月就发现怀了。我本想三个月后胎稳定了告诉园长。可是怀孕九周流血只好请假在家躺了一周也告诉园长了。她说没事还给我六周maternity leave.明年我还继续上班。我和她说今年我上到三十六周刚好第三学期结束。她和我说第四学期在家好好带孩子不要着急。

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正规公司没有问题的,我认识的同事和朋友里面都有这样的情况,只要和公司沟通好就可以了,不过这些朋友和同事都觉得机会来之不易,所以都比较勤恳的工作,这个对于怀孕初期的妈妈来说是有一定挑战。祝LZmm all the best.

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我的解决方案下来啦 我还是需要帮公司招人 做好交接工作 等我生完公司会帮我留个职位 可以再回来 -这样的情况我可以领政府补助吧?? 终于可以回国养养了

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什么补助啊?失业金?

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不是啊 如果没有公司的带薪产假 麻麻们是不是可以跟政府领领相关补贴么? 目前还不是太了解哈

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没有公司的带薪产假,怀孕就啥补助都没有了。

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在试用期辞退不需要理由
看公司的规定,一般工作没满一年修产假的,公司可以不保留职位

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原来是pay parental leave 产后可以拿的 可以可以 各种满意 - -||那产后又开始上班没影响吧pay parental leave

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怀孕的补助就唯有这个 PPL 了,没有其它的了。

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那个跟有没有公司给的带薪产假是没用关系的,要知道只有小部分大公司有带薪产假的福利。记得是要在生之前一段时间内有在工作,fulltime, parttime都可以 (具体看centrelink的网站吧)。如果产后回去上班,就不能同时拿政府的paid parental leave,但是如果你老公休假带宝宝,他还是可以拿的

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邓结果

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- -||回去上班就不能拿了...老公开店....那我不是......境地尴尬了.....

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那没什么,拿baby bonus就行了啊,还不用打税

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paid parental leave 按每周500多刀算,看起来很多,其实对于大部分人而言,交完税以后,那钱没比拿baby bonus多多少

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不过九月一号开始,baby bonus又少了五百

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paid parent leave一共有1万出头, 扣税100多刀,拿到手比baby bonus多差不多一倍吧。

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MM问一下这个Paid parent leave什么情况可以拿到,比如公司本身就有3个月的full pay matenity leave那么这个paid parent leave还可以拿到马?有没有什么家庭收入的限制。谢谢了。
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