想问问有经验的麻麻们？这两项有什么差别。对于上班的我来说，已知公司不会给一分钱，只能从政府那里申请其中一项。我的理解是：paid parental leave可以在产前申请，两周一发，总共相当于4个月左右的工资，但是这个是税前的，年底需要退税。 baby bonus必须在产后申请，一次性$5000多，属于税后的。此外还有什么要补充或者修正的吗？？
提前谢谢大家的分享
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两者只能取其一，应该说PPL会比baby bonus多一点，600多一周，一共可领18周，但是有means test，lz可以去centrelink网站看看条件。
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Baby bonus不是一次性哦 也是2周付一次13周也就是半年付完
第一次800多 之后的12次 300多
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借MM的地方问一下，不知道怎么的，我老公今天在网上申请PPL的时候好是添了不让过，是不是打印表格寄过去比较好一点？
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"总共相当于4个月左右的工资"这个不对
不管工资多少，ppl发的钱是固定的，现在好像大概600左右/周吧。
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如果工作单位同意给PPL, casual的员工也是每周拿600多么？ 还是根据平时上多少班决定啊
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PPL总共将近1万1税前，baby bonus一共5000后不交税，如果不打算太早回去上班，怎么都是PPL划算
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PPL和你现有的工资多少没有关系，就是一个固定值，政府按最低工资标准定的。但是如果妈妈的工资超过大概150ｋ一年，就不能申请了。不工作的妈妈也不能申请。
BabyBonus要测试family income，夫妻收入加在一起算的。
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一星期606.X0.小数点后我忘了。好像606.50吧。
按一周37.5小时算，16.17每小时。被剥削的价格
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PPL一周到手也就500出头点
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正解！上班的拿PPL较划算！
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LZ的公司竟没有maternity leave？
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如果寄过去的话，批下来的时间比较久。我建议还是在网上填比较好。如果你不确定填的对不对，可以去centrelink的office，他们那里有人可以帮你填的。我的就是去centre link用他们的电脑填的。
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除了PPL，还有别忘记申请family benefit A哦。
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应该说是没有paid maternity leave. 我们公司也没有
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哎，我做过的公司都有，很多人都是从Fixed Term到permanent, 做满一年马上怀孕生孩子，拿Mat Leave.
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这个是什么啊？
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ppl是给妈妈的，family benefit A主要是给宝宝的,一直可以给到16岁。这个是根据每个家庭的不同收入给的，每两个星期给一次。好像最多不超过200块每两个星期。
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Baby bonus不是減少到$3000？ 有工作的媽拿PPL比較對。
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真的太幸运了， 我们公司也没有， 只是允许你工作超过一年的请一年的无薪产假。
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Most companies don't have PAID maternity leave only have maternity leave up to 12 months without pay.
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用centrelink online estimatoruanchulai哪个更好
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$5000.
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这个Paid Maternity Leave 不是政府强制的， 所以小公司一般是没有的。
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借贴问一下， 谁知道那个爸爸的两周是问公司要还是去跟政府要呀？
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这钱是政府给的，和公司大小没关系。政府给公司，公司给我们。
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Paid Maternity Leave 和paid parental leave 不是一回事呀？
paid parental leave 是政府的针对上班人士出台的18周到补助。
Paid Maternity Leave 是公司政策决定的， 一般公司是没有paid, 都是无薪产假的， 像我们公司就是这样的
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哦 我看成ppl了。
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PPL是不是一定要上满十个月呀，时间要求非常严吗？什么时候申请比较好呀？谢谢！
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