第二胎，本来计划37周结束的时候休息，3月28日左右（我是4月16日的due date）。但昨天见了OB，他说他的经验是很多晚期还在上班的人容易提前发动，所以建议35周，大概3月14日左右就不要上班了，大家怎么看？原先订的计划想把年假能cover到easter那几天的
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用病假咯
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HR不会同意用病假的
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预产期跟我一天生日腻？
我家大宝4月20号预产，本来打算提前一周开始休假，人人都说那样太晚了，最后工作到4月6号，没想到宝宝没有一点儿动静，最后五月一号催产生的，在家呆了整整一个月，无聊透了。
不过楼主是生二宝，可以多谢时间陪陪大宝。
可以跟公司说说每周少上几天班。
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请问各位mm你们都是啥时候和公司提出啥时候休假，修多久，用什么人手怎么cover 这段时间呀
我们公司让我提前五个月就给出一个plan.我觉得好早阿
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我家大宝每天都上幼儿园，也不用人在家陪来着。公司很不灵活，不会让每周少上几天班啥的，什么work from home，在这家公司从来没享受过半天。
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老大40+５生的，公司里我工作到39周结束, 然后家里办公直到生
老二预产期2月28，2月22凌晨出生，我在产房打电话回公司请假
不过老二是我针灸催出来的，不催的话估计要预产期再出来
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每个公司情况不一样，像我们公司这种BT的没办法在家办公啊，我倒是也想呢。另外老二或许和老大不一样，我家老大也是over due的
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unpay leave?
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我们公司还是我主动提出休假计划的，否则都很迟了老板也不闻不问，说完休假计划人家也不说谁cover产假时间，而且也不告诉组里的其他人。谁知道想啥，不过这些不是我操心的，他们爱咋样咋样。提前五个月就说休假计划也够早的，不过一般公司正常的都应该提早考虑的，毕竟招人顶替啥的需要一个缓冲时间，一年和半年的合同工也不一样。我们公司这种属于非正常的，就别当它是普通案例了。
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产假是unpay的啊，每个公司不一样，有些好点的带公司自己的带薪产假的。见到好多来这里晒各种福利的，反正我无福享受就不说这个了，除了政府的那点很低的18周带薪产假别的啥也没有。
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我也是阿 什木都米有
我的意思是可以take unpay leave 早休的那两周 这样也能到easter拉
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这个是要早一点比较好。因为你要休假，公司需要决定是请人cover你的职位还是怎样，如果要请人，还要有招聘，培训的时间。提前5个月给plan是差不多了。
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看你的签名很好玩，
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我现在35周了，今天最后一天上班，打算在家休息一个月待产，觉得后期有点扛不住了，睡不好，很容易累，不想上班了
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那就没必要了，都是unpay的leave，如果这么做也只是为了多三天带薪的公休罢了。我LG说我不必算这些小账，都想好休一年的无薪产假了，何必成天纠结那几天，搞的这么累。所以我要么就月底休，要么就两个礼拜以后休得了。
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我准备工作到38week+2days。也是第二胎，目前35周了，还有3周。老大的时候也是提前了2周休息，然后又在家等了2周因为老大overdue，也是很闷。这个还是要看每个人的个体差异吧，不能完全说第二胎通常就会提前。我也有很多年假，不过不准备提前用，准备留着到以后回去工作后，2个娃上学上幼儿园肯定有很多请假的时候，攒着那个时候用。
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不是你主贴上面在纠结嘛
既然无所谓就早点休咯 我准备33周就开始休了
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我32周就休了
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干吗算计的那么精，提前一个月已经不早了。
钱挣多少算够？
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我老二是定的37+2 休息，结果37破水就不能上班，+1就生啦。我打电话报喜，我的同事在给我开farewell party,都订好了，不吃白不吃。
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政府规定的是提前10周书面通知雇主，表格可以在fairwork.gov.au下载
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二宝大多数提前，那就提早休呗，后期很累的
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打算坚持到38周+
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坐办公室的一般晚生，动得少啊。我和我同事都是预产期提前两周请假，结果都起码晚了一周。我是在家等了都快一个月，闷死了。
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我生大宝前是工作到34周休的，真心无聊，大宝41+5才出来，闲的我想再回去上几周班。
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