听有的朋友说单位会给18个周的全额薪水？
但是我今天问了同事，同事说只能无薪休假！
是否这一切还是得看单位？
另外，我在幼儿园工作，园长让到Gp那开封信，需说明建议什么能做，什么事不能做。是否大家都有这样被要求过呢？
感谢分享！
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18个月 估计不大靠谱 能给到像国内四个月的都应该算是不错了
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18周??
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你应该去CENTRELINK咨询
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呀！不好意思，打错了，是18个周。。。
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18周还是有可能的 我看错了
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呀！不好意思，打错了，是18周
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我听说centrelink给一部分，单位给一部分？
不过可能还是要看单位Policy？我估计政府部门，公共单位肯定是木问题的。。。
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之前有看过类似帖子，说各个公司规定不一样的
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如果满足工作条件政府给18周的 最低工资
然后看看公司政策，有些有带薪产假付4个月人工
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具体看单位制度
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要问你公司的HR，每个地方都不一样。我们是工作满2年有4个月带薪产假，可以申请政府18周的补助，由公司代为发放，需要提供一封医生信说明你的预产期。如果想在怀孕34周之后继续工作，需要每周提供GP的信证明你身体条件还适合工作。
所以针对ppl疑问最准确简单的方法就是问自己公司HR，不同公司规定差挺多的呢。这里肯定问不到统一答案嗒^^
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如果符合PPL的政策，政府的那18周肯定跑不了，公司给不给全看各个公司自己，不过我们公司是没有的
听说有些大公司有，中小型公司一般都不会有的。
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公司给不给全看公司自己规定，没有法律要求公司要给，这个具体得问你们公司HR。政府有18周最低薪水补贴，这个补贴是通过公司payroll发给你，如果公司也有带薪产假，那就是双份福利。
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一般情况下不是单位12周 政府18周
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18周的带薪产假是政府给的，和公司无关。至于公司给不给，完全看公司的规定，在澳洲很多公司都没有这个福利。
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我们单位给１０周产假的钱，１８周的应该是问政府拿的。
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应该是看公司的，公司给的估计是拿全薪的，政府的就是最低工资标准了
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公司可以要求gp開單子說明有什麼工作是可以繼續什麼不可以，如果lz的工作有身體勞動的部分，這樣不是對妳也好嗎？
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我们单位有14周带薪产假。
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各个公司规定不一样，我们公司就是无薪假
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18 weeks is paid by centrelink, for company it is leave without payment.
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公司不是必须要给，就算给的话每个公司给的也不尽相同，不过只要满足条件政府都会给18周最低工资。
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看到有这么多公司都给钱真羡慕，我们是私人小公司，除了政府的没有额外的工资
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真羡慕你。我们公司啥也没，只有政府的PPL 18周最低工资。
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哈哈，这可能是public service唯一的好处。带薪休假多。
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我有26週全薪帶薪假
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也不知道我的NGO给不给。。。小型NGO连HR都没有。。。。
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拉仇恨
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