之前因为没有工作所以也考虑了生一个宝宝，突然工作的事情就有了眉目，没想到才去就发现自己怀孕了，这种情况应该怎么办呀！感觉好对不起同事和老板……
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告诉老板啊。最差就是丢掉工作，但是宝宝有了。
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恭喜
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Tell your boss after 3 months when baby is stable
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恭喜啦，通常都是3个月以后告诉老板啊
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等见肚子的时候在告诉老板就好了
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接着干，干到快生
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亲，如果之前一直没有工作，你做到生也拿不到PPL的。
另外，工作刚开始有实习期probationary period，有的一个月，有的三个月，有的半年。
还有，如果需要很多on the job training，你领导教会你后你说不能干了，换位思考一下。
三个月说还是现在说，基本上结果不会差很多。
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我也支持这个方法，除非你的morning sickness 太严重就没办法。
我也等到５ 个月才讲，可是冬天，肚子容易用scarf cover 起来，现在有点困难，天气热了。
你是第一胎？第一胎肚子不会这么快显。
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PPL 只要last 10 months, LZ 可能刚刚好过，就要看现在怀孕多久了。 而且，保着个职位，生完可以回去， 不用从新找工，这个好处比PPL 好吧。
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早讲比较好，毕竟怀孕初期有几次检查，你都要请假去
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个人觉得早讲比较有诚意。一方面给老板多一点消化接受，安排后续的时间，另一方面也显示你还是很care 这份工作和同事的。而且现在开始，要去验血，作dating scan啥的吧。如果走私立，还要去见OB。 这都要请假阿。
现在这么早期，三个月以后说，就怕说不清楚你是上班以后才发现的。可能老板反而会多想。
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恭喜
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恭喜，我也是建议早点讲~可以早安排又不用战战兢兢躲躲藏藏~
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楼主 我也是刚怀上找到的工作，我的manager给我的建议是 不说。她说，要是说了，失去工作，等生完更难找工作。我是在firm里工作，她的意思是不用告诉partner.
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等3个月稳定之后再说
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恭喜恭喜
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我也建议你早讲，表示诚意吧。入职不满一年生孩子，就算你过了probation，雇主一样无义务保留职位。给老板留个好印象，至少还多一个referee check.而且我觉得老板有良心，不会因为这个赶你走
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诚信第一，知道了就应马上说
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谢谢大家的建议！我的probabtion有六个月，主要还是份part-time。这个是第一胎，完全没有任何头绪。说实话这两天上班明显已经觉得精力不如从前，腰酸背痛的……
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职位是perm还是contract也有区别
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是perm
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等三个月后再讲
三个月前讲我会避免
做检查可以预约early morning or late afternoon
不会影响工作
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我觉得你和你直系的上司私下谈一下。
你告诉他这个不是计划中的。
早点告诉他是让他可以早点知道好应对。
但是宝宝还不稳定，希望他帮你保密，不要告诉公司其他人。
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过了试用期再告诉公司里的人。
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有了是好事啊。
怎么会觉得对不起谁呢，而且大家都应该为你感到高兴才对
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以前最怕碰到这样情况的人了， 刚刚过试用期， 培训完了结果就说要生娃了，
做的时候也一直分心， 很不踏实在工作上，
这不能做那不能做，导致其它人的压力都大增，
如果是公司的老员工， 要大家负担都没什么，
但连续发生2次这样的事，新人刚入职就要生娃， 生完要么离职 ，让工作非常被动，要么就是生完回来没地方安排 了。因为占了一个职位，不可能不找人顶。 顶了的话， 生完回来这个人又没地方安排。影响很多人
直接导致以后都尽量不招未婚未育的女员工。 每次面试都会问未来三年计划
楼主考虑到了这种情况，给其它人带来的负担和不便，很善良。
但是说公司里其它人要为这种事“感到开心”，真的是要求太高了，因为确实会给别人增加很多困难和麻烦
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恭喜恭喜
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职场讲啥情面？三个月稳定后再说，我见到的都这样。
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