问一下大家 在这个公司工作第三年了 full time 但老板每年和我签合同 都是一年一年签的 打算今年怀孕 查了一下 fair work 说要工作满12个月才能休 我刚签了新的一年 这种不会情况会不会要生的时候想休 说没有做满一年 不能休啊？
有懂得大神嘛？
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可以，PPL 的要求是在12个月里工作满10月，每次换工作间隔不超过四个星期(好像是四个),并满300个小时。
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谢谢 这个钱是政府发的 是吧 也不是公司出钱
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不是说13个月内工作10个月吗
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带薪产假和ppl同一段时间不能兼领的吧
Ppl 是政府给的，你从公司拿的是无薪产假，要求是13个月工作10个月，不管给谁工作
带薪产假是公司给得，要求是在该公司工作满一年（看合同和自己州的fair work哈），同一个公司续合同的话，问你们HR吧，应该没问题
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懂了 你这个解释很清楚 谢啦
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不可以同时领吗？
You also need to:
be on leave or not working from when you become the child's primary carer until the end of your Paid Parental Leave period
我的理解是只要那段时间你不工作就可以领，如果你是有带薪产假的，那么你等于每个月拿你雇主给你的发的钱+政府给你发的ppl
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Double dipping一直是政府要针对的问题，现在好像还可以，但是10月似乎会有新政策
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我是PPL跟Maternity Leave Pay都拿了。PPL是政府通过公司给的，maternity leave 是公司给的。PPL有centerlink有要求，maternity leave pay 看公司，有的公司给，但是好多公司都没有。
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我之前发帖问过类似问题，有人回复我，公司给的带薪产假和政府的PPL是可以同时领的，说是之前有提案要取消，一直没通过，目前还可以。
再说了，公司给的带薪产假算是公司给的福利。福利很好的比如有些大学之类的，甚至有6个月或8个月的带薪产假，但是不管公司给你带薪或是无薪产假，你都可以跟政府领到最多14周的PPL。
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可以同时领。我就同时领，而且centralink也这么告诉我。以后政策可能会变，现在是绝对可以
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明白了 谢谢
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