预产期是明年8月,看Centrelink规定是生育前13个月中有10个月工作满330小时,也就是工作得到明年的5月份。
现在问题来了,如果现在想辞去现有工作(已工作一年多)换另一个轻松地工作(换雇主工作时长就不足1年了)是不是就不满足Centrelink要求了?
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不用同一个雇主的
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只要能保证第一份工作辞职后接着做第二份工作有payslip就行?
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