新西兰政府工作失败 亚裔毛利人太平洋岛民工资低于平


在新西兰


  尽管已经做出努力,然而政府在促进民族多元化方面的工作,依然没有达到效果。政府服务委员会发布的数据显示,在政府部门工作的亚洲人,毛利人和太平洋岛民的工资,低于平均工资。种族关系委员会Joris de Bres称,该情况让他感到非常沮丧。在十年前就,政府各部门就已经开始就种族关系问题作出努力。然而,十年之后,他们的重心已经转移到别的地方,曾经的努力也以失败告终。

  网报道 援引stuff消息 尽管已经做出努力,然而政府在促进民族多元化方面的工作依然没有达到效果。

  政府服务委员会发布的数据显示,在政府部门工作的亚洲人、毛利人和太平洋岛民的工资,低于平均工资。

  种族关系委员会Joris de Bres称,这一情况让他感到非常沮丧。十年前,政府各部门就已开始就种族关系问题作出努力。然而十年之后,他们的重心已经转向别处,曾经的努力也以失败告终。

  去年,在高级领导层中,女性人数的比例占到了40%;较10年前增长了33%。然而,得以进入管理层的毛利人比例仅为毛利总人口的9.2%,而在2001年,该数值为9.7%。

  如今,太平洋岛民有1.6%处于高级管理层,2001年该数据为1.9%。亚洲人则有1.9%处于高级管理层,2001年该数据位1.7%。

  调查还显示,亚裔、太平洋岛民以及毛利人赚取的工资也相对较少。相较其它员工,太平洋岛民的工资少19%,毛利和亚洲雇员的工资则要少11%。

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