新西兰7名亚裔美甲师计划维权被老板全部解雇 获赔23万纽币


在新西兰


  惠灵顿市中心一家美容院的老板由于克扣员工薪水等违法行为,被要求向7名越南女员工支付超过23万纽币赔偿。据悉,她们在抱怨劳动条件差并打算维权后,却几乎同时被老板全部解雇。 位于惠灵顿Ghuznee St的Amy’s Hair and Nail Design美容院。DAVID UNWIN / The Post 据报道,这7名女性在越南认识了美容院老板Ngoc Tuyet Uyen Huynh(英文名Amy),并参加了她侄女在胡志明市举办的培训,之后被聘为美甲师,在惠灵顿Ghuznee St的Amy’s Hair and Nail Design美容院工作。 但就业关系局(ERA)裁决发现,她们来到新西兰后,发现现实情况与之前介绍的截然不同。 ERA成员Claire English分别处理了每个人的案件。在七项裁决中,她命令Huynh向每名女性支付27,000至37,000纽币的工资损失赔偿金、伤害和羞辱赔偿金以及违反就业协议的罚款。 总计,Huynh需要向7名女性支付230,929.60纽币。 她在调查中发现—— 当前雇员Thi Thanh Thuy Doan在Huynh向她提供工作机会时,被要求支付约4万纽币才能获得工作机会。她在2023年10月抵达新西兰,5天后开始工作,12月17日被解雇。 “入职第一天,她被告知要做按摩和洗头,而不是她原本打算的美甲工作。”裁决书称,Doan每周工作七天,从早上9点工作到晚上7点左右打烊,有时甚至更晚,周薪只有200纽币现金。 裁决书发现,这7名女性在要求Huynh改善工作条件并在Facebook上与一名越南人讨论她们的就业权利后,于2023年12月下旬被全部解雇。 但Huynh表示,解雇是因为她们的工作存在问题,而且在90天试用期内。 ERA裁决本案中的90天试用期无效,并裁定从决定发布之日起,Huynh有28天时间向这些女性支付赔偿金。 该公司在2022年6月至2024年5月期间获得了认证雇主计划的认证,在此期间,该公司收到的34份签证申请中有29份获得批准。 商业创新和就业部证实,该公司不再拥有该认证。 -->