新西兰奥克兰窗帘安装工入职9天被解雇 获赔12,000纽币

在新西兰

奥克兰No1 Blinds公司一名叫Zainal Abbas的安装工，入职仅9天就因多次请病假及工作表现被解雇。近日，新西兰就业关系局（ERA）裁定Abbas被不公正解雇，要求雇主赔偿他12,000纽币，包括4,000纽币的工资损失和8,000纽币的情绪及名誉损害赔偿。 此外，该公司还因未及时提供工资及工时记录、未全额支付工资，被处以4,000纽币罚款。Abbas请求分得部分罚款被拒。 根据ERA的报告，Abbas于2024年1月19日签署合同，2月1日开始工作。起初由经验丰富的师傅带领，师傅受伤后Abbas被派单独工作，期间开始多次请病假。 据悉，Abbas在2月9日到2月20日请假了4次，包括肠胃不适、呕吐和家庭紧急情况，甚至称因童年事故颈部嵌入玻璃片而去看医生。 调查过程中，Abbas供职的公司未能提供他工作表现差的具体证据，双方对解雇的说法也不同，公司称当日并无意正式解雇，Abbas则称被告知“今天是你最后一天”。 最终，ERA认定该公司未给予Abbas合理的回应机会，沟通缺失导致不公正解雇。 该公司发言人称这一处罚决定“绝对荒谬”，正考虑上诉，称公司处于经营困境。 -->