新西兰请教，提前申请paid parental leave的话一定要GP证明
在新西兰
我现在怀孕11周，因为孕吐的原因想现在就开始休假，和GP说了，她不给我开证明，说是我得有什么病情才能提前申请，没有什么特殊的病情就只是不愿意去了的话她不能给我开证明。所以问问大家，那个GP的证明是必须的么？还是雇主同意就行了？最要命的是我这孕吐是不稳定的，有时候没什么大问题，有时候吐起来晕天混地的。。。谢谢大家！
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同情中，曾今也这样昏天黑地过，而且超级想睡觉（有时去MALL里的停车场，在车里睡会才回去上班），一般这里的GP不认为这是病啊，如果雇主还算通情达理，工作又不累的话，还是建议不舒服的时候临时请假一天，因为一般怀孕可以比一般人多7天的SPECIAL LEAVE的。14周的假期还是等快要生了和生了后才用好--个人意见。
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这个PARETAL LEAVE要去IRD请假的，同时要助产士证明什么的，11周好像是有点太早了。一般到16周就会好起来的（其实13-16周一般情况下会慢慢好的）
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谢谢楼上妈妈啊，一看就是深有感受的，没错，还昏昏欲睡，严重的时候走两步肚子就开始翻浆蹈海了
实在不行就只能再坚持几周了。。。
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怀孕了是可以有10天的SPECIAL LEAVE，是给用来做产前检查，或者和任何怀孕相关的， 这10天是不算在你的普通SICK LEAVE里的，去劳工部的网站上看，写的很清楚。 但是这10天是UNPAID，当然有的公司合同比较好，是PAID，这就另说，但是一般是UNPAID的。
如果你和雇主都同意，可以提早休息的，我怀NATHAN的时候是24周开始休年假，28周开始休14周的假，在24周之前，休完了那10天UNPAID LEAVE,和我自己的病假，加起来也3周多了。 我的雇主没有要我出任何GP OR MW的证明，只有让我MW出了一张我的预产期证明，我提出什么时候休，就什么时候休了。只要你和雇主都同意。我是在洋人大公司做，公司有正规的HR，这样是合法的。
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主要还是和雇主沟通了
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谢谢5,6楼的妈妈，这个产假14周的钱是要ird付的，所以估计他们不会通融，还是规定了要gp证明吧。那我就再忍忍吧。。。{:8_403:}
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其实11周也不是不能申请PPL，只要你想现在就开始休产假（一年的留职停薪）那他们好像不会管你啥时开始休，只要MW给开单子，PPL的钱就从你开始休假的那天开始给，只是如果你过几周就没事了想回去工作就没法了
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覺得如果可以的話還是用自己的年假來休息吧，太早用了PPL，真正生的時候怎麼辦？你可以和我一樣，每週休息一天，最好是週三，這樣做兩天休一天，你沒有那麼難受。