Paid Parental Leave scheme父母須知
如果您因為家中有嬰孩出生希望休假一段時間，知道可以領取一些經濟上的支持來幫助您，
會是一個好消息。
Paid Parental Leave scheme 幫助在職父母休假一段時間來照顧新生嬰兒或最近收養的孩子。
Australian Government 資助此項計劃。各類工人都可能符合資格，包括全職、兼職、臨時、
季節性、合同和自僱工人。
根據計劃，政府將提供兩種給付—Parental Leave Pay 適用於孩子的主要照顧者，而 Dad and
Partner Pay 則提供給父親或配偶（包括養父母及同性夫婦），該給付從 2013 年 1 月 1 日起
生效。
Parental Leave Pay
作為孩子的主要照顧者，您將可以獲得最多 18 個星期並符合 National Minimum Wage 薪酬
率的 Parental Leave Pay。主要照顧者是指可以滿足孩子大部份日常生活需求的人士。
Parental Leave Pay 是要納稅的。
查明您是否符合資格領取 Parental Leave Pay
如果您符合以下條件，您或許符合資格領取 Parental Leave Pay：
作為新生嬰兒或最近收養的孩子的主要照顧者（通常為母親）
從孩子獲得您照顧之日起，到您的 Paid Parental Leave period 結束之時，符合有關居
住要求
通過了工作測試，該測試要求您：
- 在孩子出生或收養之前的 13 個月之內，至少已經工作其中 10 個月
- 在此 10 個月期間，至少工作了 330 小時（每星期剛剛超過一天），在兩個連續的工
作日之間，相隔時間不超過八個星期
在出生或收養日、或者您提出申請之日（以較早發生者爲準）之前的財政年度內，個
人經調整應課稅收入為 15 萬元或以下，以及
從您成為孩子的主要照顧者開始，直到您的 Paid Parental Leave period 結束之時，您都
在放假或不工作。
備註：若發生死產或嬰兒夭折，您或許依然符合資格領取 Parental Leave Pay。
您何時可以領取 Parental Leave Pay
您的 Paid Parental Leave period （最長 18 個星期）可以從您的孩子出生或收養之日起、或稍
後的日子開始。當您遞交申請時，您可以告知我們您希望何時開始。您必須在一個連續的時
段內領取您的 Parental Leave Pay，並且必須在出生或收養後的 52 個星期之內全額支付給
您。如要領取全額的 18 個星期 Parental Leave Pay，您的開始日必須是在孩子出生或收養後
的 34 個星期之內。
重要的是，您要知道，您告訴我們的開始給付日期將不會是您的第一筆給付發放的日期，而
要開始發放您的給付，您必須向我們提供出生或收養證明。
從您成為孩子的主要照顧者開始，直到您的 Paid Parental Leave period 結束之時，您必須要
在放假或不工作。您應當在希望放假的至少 10 個星期之前與您的僱主安排您的假期。
您將如何獲支付 Parental Leave Pay
雖然政府資助 Parental Leave Pay，最大的可能性是您的僱主在通常的薪金支付週期中向您支
付。我們會跟您的僱主安排相關事宜。當然，該安排一定會讓您知道。如果您不從僱主處收
取 Parental Leave Pay，或者如果您是自僱人士，我們會透過每兩個星期一次的分期付款直接
向您支付。
如何申請 Parental Leave Pay
1. 在您的孩子預產期的最多三個月之前，遞交您的 Parental Leave Pay 申請。您必須在
孩子出生或收養後的 52 個星期之內申請。您可在線申請或親臨我們任一家服務中心
索取表格。通常需要由嬰兒的生母或被收養孩子的最初主要照顧者遞交申請。
2. 為開始您的給付，我們需要最終批准您的申請。因此，您將需要向我們提供您的孩子
的出生或收養證明。Newborn Child（出生證明）表格將會在醫院或經由您的助產士
提供給您。儘快將此表格交還給我們。您亦需要向您所在州或領地的 Births, Deaths
and Marriages Registry 登記孩子的出生。
Dad and Partner Pay
從 2013 年 1 月 1 日起，Paid Parental Leave scheme 將會擴展至為在職父親和其他合資格的配
偶提供一項新的給付。如果您符合資格，您將可以獲得多達兩個星期並符合 National
Minimum Wage 薪酬率的 Dad and Partner Pay。
查明您是否符合資格領取 Dad and Partner Pay
如果您符合以下條件，您或許可以領取 Dad and Partner Pay ：
孩子的生父
生母的配偶
養父/母或養父/母的配偶
代母安排下的父/母或代母安排下的父/母的配偶，或者
生母、生父或養父/母的同性配偶。
同時，您：
從 2013 年 1 月 1 日開始為出生或收養的孩子提供照顧
符合有關居住要求
通過工作測試，該測試要求您：
- 在您的 Dad and Partner Pay period 開始日之前的 13 個月之內，至少已經工作其中 10
個月
- 在此 10 個月期間，至少工作了 330 小時（每星期剛剛超過一天），在兩個連續的工
作日之間，相隔時間不超過八個星期
在申請日或您的 Dad and Partner Pay period 開始日（以較早發生者爲準）之前的財政年
度內，個人經調整應課稅收入為$15 萬或以下，以及
在您的 Dad and Partner Pay period 期間，在放無薪假期或不工作
備註：若發生死產或嬰兒夭折，您或許依然符合資格領取 Dad and Partner Pay。
您何時可以領取 Dad and Partner Pay
在您的孩子出生或收養之後的第一年內，您可以隨時領取 Dad and Partner Pay。在您領取
Dad and Partner Pay period 期間（最長兩週），您需要放無薪假期或不工作。您不能放有薪
假期。
您可以選擇何時開始您的 Dad and Partner Pay period。領取期可以從您的孩子出生或收養之
日開始，亦可以稍後開始。
您將如何收取 Dad and Partner Pay
我們以一次性付款的方式將款項支付到您的銀行帳戶。您的僱主不會參與支付 Dad and
Partner Pay。
如何申請 Dad and Partner Pay
我們從 2012 年 10 月 1 日開始，接受關於預期於 2013 年 1 月 1 日或之後的出生或收養的申
請。
在您的孩子預期出生日或收養日的最多三個月之前，遞交您的 Dad and Partner Pay 申請。您
必須在孩子出生或收養後的 52 個星期之內申請。您可以在線申請或親臨我們任一家服務中
心申請。
在我們可以向您支付之前，我們需要最終批准您的申請。您或您的配偶需要向我們提供您的
孩子的出生或收養的證明（以及其他任何我們索求的資料）。如果您的配偶是孩子的生母，
向我們提供出生證明的最簡單方法是，讓她遞交在醫院時獲取或孩子出生時由助產士提供的
Newborn Child（出生證明）表格。同時，孩子的出生需要向您所在州或領地的 Births, Deaths
and Marriages Registry 進行登記或申請進行出生登記。
工作場所權利
重要的是，您要知道，Parental Leave Pay 和 Dad and Partner Pay 不會賦予您從工作中請假的
權利。Paid Parental Leave scheme 不改變您任何的工作場所假期權利，您需要跟您的僱主商
討安排請假。
如果您已經連續為您的僱主工作 12 個月或以上，根據 Fair Work Act 2009 中的 National
Employment Standards，您可能符合資格獲得 12 個月的無薪育嬰假。如您的僱主同意，您或
許亦可將此假期最多延長 12 個月。
如果您是一對在同公司工作夫婦中的一方，並且你們雙方都符合資格獲得無薪育嬰假，那
麼，有一些其他的最低限度權利是需要您留意的。例如，您和您的配偶可以在嬰兒出生或被
收養之後立即同時放三個星期的無薪假期，或者如果您的僱主同意的話，您和您的配偶在嬰
兒出生或被收養的最初六個星期的任何時間同時放三個星期的無薪假期。此外，你們兩者之
間還有權利獲得分享 24 個月的無薪育嬰假。
欲查詢更多關於您的工作場所權利的資訊，請登入 fairwork.gov.au 或致電 131 394 聯絡 Fair
Work Ombudsman。
欲查詢更多資訊
登入：
humanservices.gov.au/parentalleavepay
humanservices.gov.au/dadandpartnerpay
親臨我們任一家服務中心。
免責聲明
這些資訊截至 2012 年 9 月皆為準確無誤的。如果您在此日期之後使用此出版物，請聯絡我
們確定所提供的詳細資料是否有效。
於 2011 年 7 月 1 日，Australian Government Department of Human Services 開始提供先前由
Medicare Australia、Centrelink 和 Family Assistance Office 負責提供的服務和給付。
Department of Human Services 現在提供 Medicare、Centrelink、Child Support 和 CRS Australia
給付，包括家庭援助。
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关于dad leave pay 如果我休息3天 回去上班1天 再休息三天 回去上班两天 但最终是休息了两周 这要怎么算?
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有个事情不清楚
如果是通过雇主领取paid parental leave 但是生产后肯定生产假了
所以就回到公司，一般也至少六个月以后再领取的么?
or directly get from the centerlink?
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感谢分享
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Mark
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赶快mark。
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我也先收藏起来，希望很快能用到！谢谢了
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Parental Leave Pay 和 Dad and Partner Pay 两个可以同时申请吗？还是只能申请一个
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钱打到发工资的账户里，但是centerlink处理的速度很慢，一般要产后3个月才处理完，这时是一次性打到公司账户，公司再打到你的账户。
据说现在可以申请直接让center link打到自己账户的，但不知道payg怎么算。
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可以同时申请，但dad的不能和年假同时申请。公司内要走无薪假的流程。
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不给分的算，必须一次休完，要么就你连续
休几天给几天
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谢谢LZ提供的信息。
我是双胞胎准在职准妈妈，不知道怎么个领取法？有类似情况的妈妈有经验吗？
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感谢分享
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mark !
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thanks for sharing
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这个需要住满两年吗？还是PR就可以申请啊
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孩子出生一年内要领取，过期无效，并且领取期间不能工作。你自己选好时间申请领取。
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必须连续的两周，期间不能工作。
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双胞胎其中一个申请PPL，另外一个只能申请new born upfront payment，好像2000刀，免税。
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mark
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能不能妈妈申请带薪产假，爸爸申请爸爸的，两个都拿，反正刚生过两个人都得在家
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mark
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D
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不错，比baby bonus多多
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mark 一下
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Mark
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mark
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这个对妈妈工作的周薪有啥要求吗？我一周工资才不到500，全职。另外，现在每两周政府给补助多少？准备申请Parental leave pay的妈妈飘过。
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和你周薪没有关系，只要生前10个月工作满330小时。$641.05 * 18 weeks (税前)
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