澳洲报告说全职工作比例创纪录新低

在澳大利亚澳洲新闻



有纪录的历史上第一次，半数不到在工作的澳洲人是可享有带薪假期的全职员工。

澳洲研究所的未来工作中心在研究统计局的数字后发现过去5年里工作的“不安定性”在剧烈上升，员工们在错失像带薪假期，养老金和病假等权益。

经济学家Tanya Carney 和Jim Stanford分析了12-17年间的数据，并整理出“工作不安定性面积”报告。

他们发现在那段时间里，有带薪假期的全职员工占所有工人人数的比例跌至49.97%。

同时，非全职工作占就业的31.7%——是目前为止最高比例——其他劳动力则由自雇，临时工和未充分就业工人组成。

“不安定工作成了新的常态。”Stanford说。

报告的另一个主要发现是较年轻的澳洲人受害最严重，30岁以下有全职工作的人从2012年的42.5% 跌至2017年的38.9%。

未充分就业人数占总就业人数的比例从7.6% 升至9.1%。

“年轻人正面临着不牢靠劳动力市场最坏的一面，尽管他们的受教育程度高于澳洲以前的同龄人。”报告说。

“事实上，近50%年龄在25-34岁的工人完成了大学教育。。。但是不安定工作的普遍性妨碍了大多数人充分运用他们的技术。”

报告研究了统计局和其他政府数据在11个工作“指标”上的数据，包括薪资，临时工发生率，未充分就业发生率以及移民工。

它发现没有一个单独指标表明“不安定工作”的扩大，但是综合指标后，这些数据肯定了这一趋势。

这一趋势的两个主要因素：相对于需要工作的人数而言可用工作数量不足， 以及工作品质的恶化。

“现在的处境是工人们感觉不得不接受所提供的任何工作，即时工作时间是不稳定的，工作保障也是不存在的。”Stanford说。

“我们需要一个更强劲的就业市场，让人们可以说不。”

Stanford还提倡改革劳动力法来确保工人可以有更多工作保障，包括最低工资。



http://www.abc.net.au/news/2018- ... over-report/9840064


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沙发~ 呵呵哒




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这就是废了工会的结果。

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赐我一份好parttime把，怎么总是找不到

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自由党小老板们的思路 要像奴隶那样干活 工资给$10一小时就够了，不干有的是人抢着干

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这是trend，全世界的工作都更倾向于casualization，美国百分之60的workforce都是shift worker。

当然废掉工会也有推波助澜的作用，可是就算工会没有被废掉也只是延缓而已。

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回中国，去美国

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真的是個問題，在國內就不會這樣。那些contract，casual的真的不想申請，但是又想跳槽。

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说明经济不好？

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是因为全球化，东西都进口了，本地不生产了，公司追逐利润，亚洲进口更便宜

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所以特不靠谱能得到美国蓝领的支持。

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这是贫富差距变大的结果。不解决根源的方案都是瞎掰
已经说过很多次了，有些国家劳工没有政治权利保障自己的利益，只能象牛马一样地工作，政府随便出条政策就轻易拿走老百姓的钱。所以劳动力总是低价。然后通过国际贸易，将这种低价输出另一些国家。这种趋势不会停止，要么，停止全球化；要么就被迫选择生活得象猪狗一样。


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自己造贵一些，都有饭吃，循环转起来。
逆全球化，已经开始了。

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这和全球化没有一点关系.全球化是资本出去赚钱,澳洲只是自己坑自己,不断的给自己加最低的时薪,,,然后把人工抬成全球第一.产业被迫外包.

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回国还可以理解，去美国就不好说了吧，机会多，但人多竞争也大，看你自己有多少实力

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经济到了滞胀的边缘 和工会废不废有什么关系 最低工资一直涨比工会的影响大多了

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越来越多的兼职工作

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我觉得现在很多人，并不追求一份full time稳定的工作。他们很多选择做一些casual的工作，这样可以更自由安排时间

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自己请的part time,  做4天，然后在另外一个地方做2天casual. 某一次做了一半说病了，然后就放了她回家，算了半天的病假。然后第二天就连续在casual那边上了两天班，都超过十个小时。然后隔一天回来我着的时候，又是无精打采的，病怏怏。

问她说病了为啥不好好休息，casual工不去说一声就好了呀。她就解释说，怕对方不高兴，下次不给她排班。。。。。我心里@"@%:+，向我拿病假，然后带病去给别人上班，还不是因为不做就没钱收呗。。。。心里超不舒服的。

最搞笑的是，有次她还有意无意说对方工资高。其实她没认识到那边是casual 工资，手停口停。这边还有annual leave,  sick leave, 折算后比那边高好不好。。。。。其实老板也是被逼的。

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每周40小时的contractor不知道是否算全职工作

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经济越来越差
工作岗位越来越少

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立即停止全球贸易，还来得及。

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真是感慨啊。 社会底层的人 生活的居然那么艰苦。 很多事情都是我们难以想象到的。

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等未来全球化达到更高层次以后，全球信息交流无障碍，全球物流无障碍的时候，这样闲置的人力资源都能被高效的配置到需要的地方去。
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