在常规时段工作了至少一年的临时工们现在有权要求雇主转为正式工。
根据10月1日生效的公平工作监察员的裁决，一个人作为临时工定期工作了12个月以上的，可以要求转为全职工或半职工。
全年平均每周上班38小时或以上的，可以要求转为全职工；少于每周38小时的，可以要求转为半职工。
澳洲贸易工会理事会（ACTU）主席 Michelle O'Neill欢迎这一改变，说每一秒雇员都应当得以确保他们的工作。
“一些人可能会说‘我想要继续做临时工’。如果你想继续当临时工，新政策并不要求你必须转为全职工。”她说，“但是我们发现大多数工人，大多数工会成员是真的想要确保永久受雇。这是一个非常重要的政策改变。”
雇主可以拒绝雇员转为正式工的要求，但是必须给出解释，并且给出合理的证据。
合理的证据包括职位今年已经不存在、转为正式工将大量增加工作小时数等。
在拒绝转为全职工之前，雇主们还被要求与雇员们协商。
法律上对临时工作并没有具体的定义，但是一般来说临时工包括那些工作合同上没有带薪年假和病假的。
https://www.sbs.com.au/news/casu ... -permanent-position
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这是要抽掉最后一根草的节奏
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商量的结果，工资打85折？
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Casual工资高啊，减工资变成part time员工不接受吧，除非变成part time的工资
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政府里，那么多contractor是不是不包括在内？
按照新的法规，政府里的contractor，应该是可以变perm。 法律注重实际，而不是形式。有的controtor都没有见过中介，已在政府里干了好多年。他们从实质上，就是政府的perm，去打官司吧，必胜
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这个去年就开始了， 上有政策，下有对策，现在临时工，做满9-10个月，就炒了，再换一个，
现在搞的，临时工比之前更惨，
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只能恭喜政府部门的临时工了，私人公司的。。。。。
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政府临时工是通过中介签的， 要变也是变成中介的长期工
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更多外包公司要出现
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不食人间烟火的政府又来帮倒忙了
预计一大批人工作时间会被压缩到 38hr 以下了
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Contractor应该不是临时工吧？临时工是casual
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看来，现在的business都是员工说了算。
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政策要扶持
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合同工 Contractor
临时工 casual
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FWB... friend with benefit..这样不好吧，我还是愿意当临时工
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casual只是工作性质，类似full time，part time
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结题问一下，通过中介找的政府工十年后有没有long service leave呀？Private sector的casual十年后是有的.
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一年的临时工还不能转成正式工就算不走，以后也很难转正式工。
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政府越管越多了
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这个还是市场调节比较好
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我们这里老板都求爷爷告奶奶求你转permanent，没人转啊，工资差好多啊
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企业的contractor转permanent不难的
政府工可能有难度，养老的工作
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有权而已啊 公司也不一定要答应把
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这样雇佣临时工会谨慎一点的。
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继续削弱澳洲的经济竞争力
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如果需要，雇主自然会想办法留住员工
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目测很多人最后一礼拜被裁
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差一礼拜满12个月的马上被裁
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应该
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