Woolworths承认少付员工高达3亿澳元的工资，澳洲零售商纷纷采取行动，多家公司开始了薪酬审计。
超市巨头Woolworths 上周披露说在过去10年他们因未能遵守一般零售业工资协议，对近6000名员工少付工资。
今年2月一名商店经理计算出由于Woolworths没有付他各种补薪（loadings）津贴和加班费而每年少付他约8000澳元。
在数月的扯皮以及法律威胁后，这名经理所欠薪金终被补回，但是那时候Woolworths已经意识到这不是一个雇员的问题，开始通过普华永道进行全公司的审计以了解这个问题的范围之广。
其他零售商震惊于Woolworths的问题，也开始进行自我审计。
向超市连锁IGA和五金连锁Mitre 10供货的Metcash的发言人说该公司尽管对薪金有常规的内审和外审，他们将再次自我审查。
百货公司 David Jones以及服装业连锁 Country Road也将进行自查。
零售集团 Wesfarmers 最近在旗下的Bunnings五金连锁以及工业部门都发现了少付工资的问题。该公司旗下各部分采用不同的薪金系统，一名发言人说让他们会进行"额外检查”。
https://www.theage.com.au/business/companies/woolworths-underpayment-sparks-payroll-audits-at-david-jones-and-iga-20191104-p5373p.html
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我也自查一下，看看老板有没有少给我发工资
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所以每次都要查发多少钱。payroll很多次都给我发错
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是应该好好自查一下。
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我们公司也开始自查了
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我说去年怎么少发了我几十万刀
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发少了还是发多了？
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查查super
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当然是发少了
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这是一个伟大的人。
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发多了不要说。
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华人小老板们纷纷跳出来说 如果这样 生意干不下去了
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payroll 总是朝一个方向错发，就是少付工资，不知为什麽？公司又不是他们的，但他们总是想少发给员工。各地儿都一样。
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赶紧囤一批
圣诞快到了，本来就要涨价了
赶上这一波，预算挺不住的节奏
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补发8000，税扣掉37%，medicare多1%，工资高了可能还会影响CC subsidy。CC subsidy好像收入过了一定数字后就有cap了，最后算下来有可能还亏了。。。
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干不下去也不能克扣工资
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很多正常付工资的鬼佬生意都做的下去，华人老板的就做不下去，是因为太太贪心吧，希望每分钱都是自己的，用工都免费才好
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那就是不是工资结构太复杂了?需要简化一下
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集体破产吧，反正也干不下去了
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都是工会干的好事，高工资让老板破产，工人失业，双输！
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缺乏竞争力的生意自然就要那啥了
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又要迎来新一轮涨价？
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被曝光的当然是underpay， overpayment当然不需要曝光！
按我10年payroll的经验， 更多的时候是over payment，很多payroll根本不懂他们在做什么，该付的，不该付的， 员工的， 州政府的， ATO的， super fund。。。overpayment 更是常态！当然我没有在小公司工作过！
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惊鸿一瞥，看成零售商纷纷自杀。。。
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接个茬，而且overpaid 是要不回来的。
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Ha-ha, you are exactly right!
Poor employers, anything good, no news; anything bad, everyone knows
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