据《悉尼晨锋报》报道，代表餐饮业员工的工会此前曾参与墨尔本多家餐馆克扣员工工资的案件。现在，工会又把目光转向了悉尼，他们创建了一个网站，员工们可以在网站上报告克扣工资的老板。
本周二，维州通过了一项标志性的法案规定，最严重的克扣工资案件正式被定性为犯罪行为。Hospo Voice呼吁新州政府也跟随维州的脚步。
Hospo Voice所属的United Workers Union会长Jo-anne Schofield表示，新州的情况比维州更糟糕，政府应把克扣工资的行为定性为犯罪。
“悉尼是克扣工资的重灾区，但新州政府却一直充耳不闻。”
2018年和2019年，James-Anthony Consiglio在悉尼和昆州北部的高端海港游轮上担任私人厨师，但被克扣了2.1万澳元的工资。
Consiglio每天工作10小时至14小时，有时甚至一周工作7天，但薪资却少得可怜。今年早些时候，他与前雇主达成协议后把钱要了回来，但由于法律原因，他不能透露雇主是谁。
“这真的是让人非常沮丧的情况，但也给我带来了精神创伤，钱是一回事，但精神上的伤害是另一回事。工作这么长时间，却遭到这样的对待。”
克扣工资在联邦政府的法案中是违法行为，但在维州，雇主面临的是罚款，而不用承受牢狱之灾。
联邦政府正在与工会及雇主协商，希望在全澳范围内将克扣工资定性为犯罪行为。
包括Dinner by Heston、Rockpool Dining Group以及George Calombaris的MAdE Establisment都曾被发现克扣员工工资。
Hospo Voice将Fair Plate网站引入到新州，员工可以报告上班时遭遇的不公待遇。他们已经收到了性骚扰和克扣工资等投诉。
Hospo Vocie针对1140名员工的线上调查发现，83%都经历过克扣工资的问题。
媒体已经试图与新州政府联系，希望他们就此发表看法。
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