澳洲护士自述:我离开养老业是因为无法给予住户他


在澳大利亚 尽管Berejiklian政府在公共交通中实施新的社交距离措施,悉尼巴士司机仍收到州交通管理部门指令接收所有乘客,即便超载。 新州交通指令还告诉司机“任何情况下”在校生不应该被留 3月12号新州昨晚新增12病例,总数 77人 新州卫生厅刚刚宣布,昨晚共检测出12例新型冠状病毒感染者。 这样到3月12号早上为止,新州共有77例新冠病例。 新州州长 Gladys Berejiklian今天早上


我比来辞去了养老院的义务。我是一个有硕士学位以及多年阅历的注册护士。我辞职是由于养老护理系统曾经崩溃了。我曾经操持一个120个床位的非盈利养老院。政府对养老护理系统的忽视,长工夫拨款缺少,长工夫员工充足,荒谬的合规制度以及家人的希冀让延续干下去变得不成能。Covid-19是骆驼背上的最后一根稻草。

古代老年护理的哲学是发明一个像家一样的环境,为住户提供活动和机遇,让他们过本身想要的生活,并提供特性化的最好程度的护理。我们的老年人该当失掉这类程度的护理以及交伴侣,唱歌,舞蹈,欢笑,编织或去酒吧的机遇,哪怕他们住在白叟院里。这是老年护理质量规范的等待,也是家人以及从业者的等待。

但实践状况常常良莠不齐,并和等待相悖。拨款的程度让这类抱负几近不成能完成。员工本钱占运转本钱的65%以上,所以裁员常常是业者能延续运营下去的独一选择。我办事过的组织在过去10年间几近每一年都要进行排班变化,导致护理人员,清洁工,餐饮和护理程度的降落和添加。

护理人员竭尽所能,但是他们支出低,缺少足够培训并且得在操持层,住户以及家人的不公允的等待下义务。养老院里有好护士,但是每一个住户要求15种不同的护理方案,每起事情都要求遍及的跟进并满足复杂的护理需求,这些护士负荷太重并且长工夫缺人。

三名护理人员在一个早班班重要护理30人的状况并非稀有。这是由于员工充足。住户没有失掉应有的护理并非由于义务人员怠惰不努力,这仅仅是由于义务量太大了。我不断提示假如员工不舒适就别来下班并测试新冠。很多人要求雇主让他们拿年假由于他们没法在等候后果时四五天不下班没支出。

假如员工不正确地做记载,我们就能够够得到拨款;假如护士遗忘记下一条讯息或一个血压/血糖读数,我们能够得到拨款并面临着资质审核中的“未达标”得分。我们为一位新住户提供的护理方案比该当的工夫提早了6天那我们就得到了每天50澳元的可申报拨款。在钱曾经紧张的时分这一切都给我们压力。我们能获得的最多拨款是每一个住户每天220澳元,相当于在一家不错的酒店住一晚的价钱,但是我们得提供全天候的护理,餐食,洗衣,各种活动,并满足合规要求。

政府告知大众说他们在支持老年护理业但他们颁布发表的给火线员工800澳元的奖金还没支付。这奖金只是发给护士和集团护理人员,而加班义务的清洁工,由于我们的感染控制访客限制而被住户家人每天辱骂的前台并没份。

我们没有额外的资源或人员来控制访客。我们没有收到PPE来帮助员工和住户安然。我们接到老年护理质量和安然委员会的电话来完成电话调查,占了一个小时的工夫。联邦政府运作的“重要卫生网络”也打电话来问我们关于新冠的回应。他们并没提供帮助,只是检讨合规,提出更多的规则但没有给更多的资源。

我分开这个行业是由于我感到我没法提供住户他们应得的生活。指摘养老院或员工于事无补。在Covid-19之前养老业就在崩溃边缘,而如今我们正目击着这个行业休息力队伍以及大笔拨款缺少的临界点,而政府其实不凝听我们的声响,看上去也不在意。

https://www.theguardian.com/commentisfree/2020/jul/30/i-quit-my-aged-care-job-when-i-could-no-longer-give-residents-the-life-they-deserve

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不忘本的护士

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还是都收归国有运营吧,像公立病院一样,效率能够低,但是不会压榨员工

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老了失掉应的的生活都是靠身体安康,身体不可了需求失掉应有的照顾,那就得钱堆出来。。。

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1997年就公有化了,改不回来了吧


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一方面检讨要求严厉,一方面由于各种充足没法提供应有的办事。。。

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我不断在斟酌一个成绩,全部东方世界遍及的面临医疗和养老体系的困境,是否是由于过度的提高了这些行业的办事规范,超越了社会消费力的承受才能。

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钱少活重压力大,加上极多是情非得已才做的护理人员。政府曾经出了够多的钱了,不是嘴皮子一张就拨款的,钱从哪来?养老靠国度的必然后果。

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公立病院等个排期手术要多久,要是养老院也这么搞,是否是也会有个出院排队列表

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我明白要改基本不成能,政府没这么多钱一下子都发出来。

私营养老机构是把盈利放在第一位的,紧缩人工本钱是必然会做的事情。

公立的养老院有逼迫的白叟和医护人员比例,私立的没有。

希望如今调查养老院行业的Royal Commision会把这个逼迫比例扩展到全部养老院行业。

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一句话,就是没钱。人口老龄化后,社会担当会大幅提升,但是相应的社会消费力和社会财富没有跟上,这类养老福利早晚要崩溃。有质量的养老系统基本不成能长工夫依托政府财政。固然政府需求大幅提高当下低下的运营效率,最少在现行的环境下提供一个相对更好的社会福利

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每天220 还不够..... 人力贵的国野生老真是太难了

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维州养老院这么惨烈 说终究觉得就是义务人员带进去的病毒

很大一部份养老院的义务人员都是住在北边东南边西边的印度裔和穆斯林族裔

他们其中很多家庭女的干护理男的开uber当保安,保安从宾馆把病毒带出来感染给女性,女性带入病毒到养老院,加上大家庭一旦感染开全部社区就遭殃。

这个行业人员活动性太大,工资低义务又苦又累,无能甘心干的人又太少,大部份义务人员的新移民背景又加重了老板对这些义务人员的剥削和不公允对待,导致这个行业从业人员的进一步逆淘汰,优秀的能分开都分开了,留下的更是本质低的无路可走的人员,导致义务心情和敬业态度也极低,全部行业进入恶性循环。

这些都是如今的冰山一角罢了。

说过的话忍不住再说一次.

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新冠下现原形,现状太残酷了,资源挤兑下要被淘汰多少人可想而知。那些事前笑武汉的能笑到最后吗?
公立私立差不多的,有钱没钱其实到最后的最后差异也不大,总之就是都没资源。

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公立病院曾经是大窟窿, 再加上一个公立养老院, 不知道要加多少税。
最好的方法该当是引入外劳, 这边请一个, 可以请十个有大学学历的菲佣

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一声叹息,养老院是我们每集团最后的去处,只惋惜咱澳洲政府花在养老院的钱支枝梧吾,花在军事保护费可是大手笔

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好没法,衷心感谢这位护士勇敢地站出来揭-穿这些本相,善待白叟就是善待我们本身,谁不会老,这么复杂的道理

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开贴要仔细, 这是非盈利的。

我曾经操持一个120个床位的非盈利养老院

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如今养老院义务的员工很多就是东南亚和南亚裔的

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我说的是对全部养老院行业的评论。非盈利的曾经是这样了,盈利性的可想而知。

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香港菲佣4000港币一个月。

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甘心发声、勇于表露,专业人士句句在点子上。希望借着新冠养老院的死亡数据,让政府看见并调解

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800多澳币,说的我都想雇一个。

你觉得付外劳800多澳币,本地员工还有饭吃,工会会允许吗,说话抱负一点好不好

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归根结柢还是钱

我听说过要求自带口罩去下班的

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我很奇异工会怎样会容忍剥削工人?难道工会也是有钱途的工人材人不知保护?
这个国度很奇异,这类照顾人的义务居然拿不到面子的工资,而没人去替他们出头。而拿者高工资的大爷却每天在工会的组织下罢工要求涨工资。
大家再这么忽视下去当前本身的归宿也便可期了

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白叟花光钱,子女也不肯出钱,都赖政府,还想怎样?

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根节还是是食利阶级分了太多,导致剩余的资源都不够其它阶级分。

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揭开了行业黑幕

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本来就是政府的责任。

一个高效的社会本来就是老有所养,年轻时分好好义务,老了有保证。

成绩出在自在党政府为了所谓的预算盈余,砍养老funding,公有化养老机构。

澳洲过去几年,医疗,教育,养老都在走下坡路,缘由就在这届政府上。

你去赖8,90岁退休好几十年的白叟花光钱?

子女在东方社会有义务供养白叟吗?

哪一个正常的文明社会不是全社会的气力一同养白叟的?人老了就丢进山里让狼叼走那是原始社会。

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