智库组织Autonomy建议英国的公共服务率先试行4天工作制度，以创造更多职位。
图片来源：香港01
疫情当下，似乎各国都难以避免失业率上升的困境。智库组织Autonomy建议英国的公共服务率先试行4天工作制度，以创造更多职位。
受累于新冠肺炎疫情，英国银行预计当地失业率在年底将由4%攀升至7.5%。据《卫报》报道，智库组织Autonomy认为，现时是合适的时机让英国从事公共服务的员工采用4天工作制。
该组织相信，此举可创造50万个新职位，同时又避免无薪假津贴过后，员工面临被裁的危机。同时，制度可令工作量更平均分配，最重要的是遏止持续上升的失业率。
4天工作制是如何实行？雇员又会否被减薪？按Autonomy的建议，员工每周上班32小时，薪金不会比5天工作制少。该组织又指，计划的成本介乎于54亿至90亿英磅，等同当地用于无薪假津贴的开支；但相信长远有助政府节省开支。
德国亦有实行类似的政策，经雇主向雇员提供减少工时的政府补贴，降低企业裁员的机会。当地在2008年金融海啸及是次的新冠肺炎疫情，亦有实行此措施。
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