墨尔本的一位餐饮店服务员格蕾丝·道林（Grace Dowling）公开谈自身职场性骚扰经验，她的10年工作生涯中如何遭到身体暴力。
道林表示，维州的工作场所存在一种文化，受害员工对此感到无能为力和不安全。
在她上一份工作的十年中，从影射性的语言和手势，到遭受人身暴力和恐吓，她什么都经历过了。
她相信各地的工作职场文化普遍存在「性骚扰合理化」，使受害者不敢向外声张。
「我曾经在一个地方工作，在那裡我和周围的人发生了比较严重的事情，对于与周围的人一起提出这件事我们感到不安全–我们没有管理层的支持，也没有雇主愿意听」，她说。
「直到最近几年经过对话后才发现这是有问题的。这件事对我的心理健康产生了极大的影响。」
维州政府週一成立厅长级工作小组，负责处理职场性骚扰，制定预防和改善维州工作场所性骚扰犯罪的改革措施，将强制雇主向WorkSafe报告性骚扰事件。
该工作小组将包括政府，工会，雇主和法律代表，并将于今年下半年前向政府提供建议。
在最近几週联邦政府发生多起强姦指控后，政府正在为国会议员制定行为守则。
代理州长詹姆斯·梅利诺（James Merlino）说，过去五年中，三分之一的人在工作中遭到性骚扰，并强调解决此问题的迫切性。
梅利诺说：「存在性骚扰的工作场所是不安全的工作场所。必须大声疾呼并採取行动，从改变职场文化开始」。
格蕾丝·道林说，她希望新的工作小组能够鼓励预防类案再度发生。
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