据澳洲新闻集团报道，残障支持行业正面临一场重大危机，近三分之一的工人表示他们希望在未来12个月内转行。
在参与工会调查的2500名员工中，许多员工将不满归咎于消极的职场文化，近四分之一的人表示他们想离开获得更高的薪水。
行业代表们担心这种情况会加剧“极度劳动力短缺”的现状。
疫情期间，残疾人护工缺乏防护设备和检测试剂（图片来源：澳洲新闻集团）
上周澳洲国家残障保险计划联合常务委员会报告称，该行业缺少83,000名全职员工。
“如果三分之一的劳动力因工作条件恶劣而离开，那么你就无法拥有一个‘有效的’国家残障保险计划，因为根本不成体系。”澳大利亚服务工会助理秘书Emeline Gaske说。
疫情也给该行业带来了沉重的压力，自去年11月以来，五分之一的工人病毒检测呈阳性。
残障皇家委员会确定，在Omicron病例激增期间，缺乏个人防护设备、检测试剂和护工短缺是残疾人们所面临的问题。
Paul Castles在Able Australia受到照顾（图片来源：澳洲新闻集团）
上个月，《时代报》报道称，由于“人员极度短缺”，维州卫生厅甚至允许三名残疾人护工在感染新冠的情况下工作。
“在整个疫情期间，残疾人和护工都被莫里森政府抛弃了，”卫生服务工会全国秘书Lloyd Williams说。
工会代表指出联邦政府对残障护理行业的“忽视”，并呼吁与工人和倡导者举行紧急会议，以解决工作条件和留住工人的问题。
（Carol）
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