澳洲三分之一的澳洲企业难以找到合适的员工

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澳洲近三分之一企业难以找到员工,要么是招聘广告无人应聘,要么是应聘的人技能不够。

澳洲统计局6月做的调查发现最难找的是建筑行业的员工,文员,工人,销售人员和餐饮员工。

最经常报告的问题是无人应聘(79%)以及应聘者没有必要技能(59%)。

大中型企业(分别为66%和62%)比小型企业(29%)更可能找合适员工有困难。

但是另外一项调查发现近50年来最低的失业率帮助消费者对付生活成本压力。

国民银行的消费者紧张指数连续第二季度上升,但是仍然低于10年来调查的平均数。

这个指数在6月季度升到了56.4分,3月季度为55.7,但是一年前是57.8而调查平均是是58.7.

与工作保障有关的紧张降到了4年来最低的4.14分。

而与生活成本有关的紧张跳升到67分,是2018年来的最高。

澳洲统计局还发现3月季度家庭财富继续增长了1.2%到14万9千亿。人均财富在房价上涨的推动下增长了57万4807澳元。

自从2020年3月也就是疫情之初以来,澳洲的家庭财富增长了35.3%。

http://www.sbs.com.au/news/article/study-finds-one-third-of-australian-businesses-having-difficulty-finding-staff/y4ki4vide

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那句话是真的?失业率很低?

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员工说难以找到合适(薪资满意)的岗位

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好的员工不会凭空蹦出来,是需要去挖过来的,你不提供有竞争力的工资,怎么去挖人

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这才是正确进入金融危机的方式
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