英国卫生安全局 (UKHSA) 正在招聘一名“高级多元化和包容性顾问”，尽管政府承诺打击“浪费和浪费”。
该职位的年薪高达 46,000 英镑，还包括弹性工作时间和在家工作的可能性。
根据职位描述，成功的候选人将“在所有 UKHSA 站点推动包容文化”，并为其他员工提供“让我们谈谈种族”课程。
智库今天指责政府未能兑现“抛弃多样性煽动者”的承诺。
但 UKHSA 的老板们表示，多元化职位将有助于保护国家的健康，政府机构“致力于”包容性。
尽管前卫生部长 Sajid Javid 今年早些时候下令 NHS 裁减类似职位并专注于一线服务和清理积压，但招聘广告还是出现了。
英国卫生安全局已经为一位年薪 46,000 英镑的“高级多元化和包容性顾问”，尽管部长们承诺取消这些角色
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7 月份整体候补名单跃升至 684 万。这比 6 月的 673 万有所增加，是自 2007 年 8 月有记录以来的最高数字。
有 2,885 人等待两年多才能开始治疗7 月底，比 6 月的 3,861 人有所下降，但仍高于 2021 年 4 月开始记录该数字时的数字。
等待更久的人数一年内开始住院治疗的人数为 377,689 人，高于上个月的 355,774 人。
英格兰的 A&E 部门约有 28,756 人不得不等待超过 12 小时在八月。这个数字比 7 月份的 29,317 人有所下降，但是自 2010 年有记录以来的第二高。
共有 130,528 人等待了至少四个小时从 8 月份决定入院的决定开始，比 3 月份创下的 136,298 人的历史新高略有下降。
只有 71.4% 的患者在上个月在急诊室呆了四个小时，这是有史以来第二差的表现。 NHS 标准规定，95% 的人应在四小时内被接纳、转移或出院。
8 月，第一类平均响应时间——患有危及生命的疾病或受伤的人打来的电话是 9 分 8 秒。目标时间为 7 分钟。
救护车响应第二类呼叫（例如烧伤、癫痫和中风）平均需要 42 分 44 秒。这是 18 分钟目标的两倍多。
第三类呼叫的响应时间 - 例如分娩后期、非严重烧伤和糖尿病 - 平均为 2 小时 16 分 23 秒。救护车应该在两个小时内到达这些电话。
大约 424,605 名患者正在等待g 7 月份的一项关键诊断测试超过六周，包括核磁共振扫描、非产科超声或胃镜检查。
广告这是在人们担心 NHS 的资金被管理层薪水而不是服务所吞噬的情况下发生的。
虽然政府的 UKHSA 不是 NHS 的一部分，但考虑到两者都是由纳税人。
46,000 英镑的薪水足以支付相当于两名新获得资格的护士的收入，他们的收入约为 25,500 英镑。
纳税人联盟调查活动经理艾略特·凯克（Elliot Keck）表示，政府聘用多元化和包容性角色已经失控，给国家财政造成了过度压力。财政困难时期。
'在领导力竞选期间抛弃多样性煽动者的温暖话语显然在白厅被置若罔闻，'他说。
'部长们需要掌握这些非工作岗位并确保为纳税人创造价值。'
根据职位描述，高级多元化和包容性顾问将帮助确保包容性是 UKHSA 工作的核心。
'我们正在寻找对多样性和包容性充满热情和理解的人，能够独立交付推动文化变革的项目并确保无论我们在哪里工作，我们都会增加价值并激发包容精神，”它写道。
这将包括：“包容性招聘培训、让我们谈谈竞赛课程、公司入职培训以及其他新兴主题的介绍。”
< p class="mol-para-with-font">这个职位在 NHS 的招聘网站和公务员的网站上都有宣传。政治博客网站 Guido Fawkes 发现了公务员中的其他类似帖子。
多元化招聘是在英国面临巨大健康挑战的时候进行的，护理积压和急症室等待时间飙升。
目前，等待治疗的人数达到了创纪录的 680 万，8 月份，近 30,000 名英国人被迫在急诊室等待超过 12 小时。
UKHSA 首席人事官 Jac Gardner 表示，“高级多元化和包容性顾问”将有助于保护国家的健康，政府机构致力于一个包容的工作场所。
'作为一个相对较新的组织，我们继续为我们的永久结构招募人员，UKHSA 的每个人都在帮助我们更好地保护国家健康方面发挥着重要作用，' 她说。
“我们致力于创造一个包容的工作场所，我们的差异推动创新解决方案，以满足我们员工和我们服务的社区的需求。”
UKHSA 成立于 2021 年 4 月，取代了英国公共卫生部。
NHS England 数据显示 6.8 7 月份有 100 万患者在排队接受常规医院治疗，相当于八分之一的人。近 380,000 人已经等了一年多
紧急部门数据显示，8 月份，十分之三的英国人被迫在 A&E 部门等待超过四个小时，而e 每天有近千人等了 12 个小时
Javid 先生承诺阻止 NHS 中“多样性和包容性”帖子的扩散是在推出Gordon Messenger 爵士将军于 6 月发表的对 NHS 管理的评论。
他的继任者 Therese Coffey 尚未解决她的前任承诺消灭
然而，新首相 Liz Truss 在竞选保守党领袖时发誓要裁减公务员多元化职位。
MailOnline 在 8 月透露，NHS 正在进行多元化和包容性招聘热潮，在英格兰各地的信托机构中发布了五个高级平等职位的广告。
其中一些每年支付高达 76,000 英镑，这些费用可以用于至少两名 NHS 护士，他们平均年收入约为 37,000 英镑。
英文原文
https://www.dailymail.co.uk/health/article-11307033/Government-health-agency-recruits-post-40-000-year-diversity-inclusion-advisor.html
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