澳洲尽管有资格,澳大利亚一半的移民工程师要么失业,要么在其他行业工作

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当 Ritesh Mahato 于 2017 年从印度移民到澳大利亚从事工程职业时,他已经为竞争做好了准备。

他的作品集包括大学成绩单和AutoCAD 证书是印度供暖、制冷和空调协会的董事会成员,甚至是 2013 年机器人技术的第二名证书。

出生在尼泊尔的新父亲,此后在中央昆士兰大学获得硕士学位,并获得澳大利亚工程师协会认可的海外资格,但与澳大利亚的行业就业并无距离。

“我将继续在Bunnings ,而我当时在丰田担任销售顾问,”他说。

“我开始知道在这里找到自己所在领域的工作实际上非常困难,尤其是工程背景。”

新南威尔士非营利组织的 Joudy Lazkany 说tlement Services International,Mahato 先生是澳大利亚 50% 的移民工程师之一,他们要么失业,要么在其他行业工作,即使完成了通常冗长的认证过程。

"An Lazkany 女士说,如果他们带着所有的文书工作、文件和经验来到澳大利亚,他们可能需要长达 9 个月到 1 年的时间——如果他们有良好的英语——才能获得海外资格的认可。

< h2 class="_1EAJU hMmqO SYcM3 zwVFG _1BqKa _3AExf _3HiTE x9R1x pDrMR hmFfs _390V1" data-component="Heading">澳大利亚需要30,000名工程师

任何经验的位置也是一个主要因素

“不管你是否在阿富汗、乌克兰、中东有 20 年的工作经验,” Lazkany 女士说。

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"如果你没有悉尼的经验,那是你的第一个问题。"

"只是有认证,您将无法在澳大利亚找到工作,” Mahato 先生同意道。

“我们一直在尝试和申请。我们还没有放弃希望。即使遭到拒绝,我们也可以从中学到一些东西。”

Lazkany 女士说,系统性挑战会阻碍他们最初的最终目标。相反,他们仍然从事所谓的“生存工作”:零售、酒店、卫生和拼车等行业的入门级职位,通常是提供独立性和财务稳定性的不合格职位。

尽管目前全国预计短缺 30,000 名工程师,到 2030 年将达到 100,000 人。

澳大利亚工程师协会首席执行官 Romilly Madew 表示,短缺是由于大流行期间大学入学率下降、基础设施刺激和边境关闭以及国家能源转型。< /p>

"如果我们不增加目前在澳大利亚的工程师数量,那肯定会出现生产力问题。它会打击经济,”Lazkany 女士说。

“你会发现大型项目的成本会更高,而且完成时间也会更长。原因是你没有足够的工程师来完成这些项目。

“我们需要看看我们的学生工程师,但我们也需要考虑目前的熟练技术已经在澳大利亚的移民工程师。我们还需要考虑确保从海外带来我们需要的技术移民工程师。”

社区相互支持

Mahato 先生通过 Facebook 小组(堪培拉的尼泊尔工程师)找到了一些临时支持。

该团体的创始人 Raju Adhikari 说,它有近 560 名成员,从指导和工作线索到求职信研讨会和模拟面试,提供一切便利。

“当[技术移民]非常新,他们对澳大利亚招聘活动的运作方式并没有真正的了解,”Adhikari 先生说。

他在 2005 年抵达澳大利亚时经历了自己的工作困境,但最终在堪培拉找到了一份工程工作。

“我觉得我没有得到正确的指导任何人都可以指导我完成进入澳大利亚就业市场的过程,”他说。

“当我开始与许多社区成员互动时,有周围有很多工程师和他们中的大多数人都在问:“我如何进入工程市场?” “我如何获得工程工作?”那时我意识到,也许我们应该开始协调努力。”

他说该小组已经促进了工作安排,并帮助几名成员成为全职职位。

< p class="_1g_Rg">Adhikari 先生还与澳大利亚工程师协会合作,在相关专家的带领下组织工作网络和简历写作课程。

“我们遇到的障碍之一Madew 女士说。

“无论是本地经验、网络,还是对澳大利亚当前标准和系统的理解。”

'海外工程师和澳大利亚雇主之间的差距'

Adhikari 先生和 Madew 女士说政府和行业也应该合作开发和促进“就业途径”计划。

“在其他工作中,有一点[介绍性] 培训,” Mahato 先生说。

“如果[雇主] 为工程做同样的事情,[技术移民] 就可以进入并开始他们的职业生涯。”

在联邦政府最近的就业和技能峰会上,技术移民被提上了议程,但重点是海外:本财政年度将永久移民上限提高 35,000 至 195,000,并缩短签证等待时间。

“我认为,如果他们能够专注于雇佣这些尚未在其相关专业和资格领域工作的技术移民,会更好,”Adhikari 先生说。

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马哈托先生表示同意,并表示解决雇主和移民工程师之间的脱节是解决问题的方法。

“海外之间存在差距工程师和澳大利亚雇主,”他说。

“我们需要解决这个差距。”

与此同时,他保持积极态度并鼓励其他人做同样的事情。

"尽力而为。不要失去希望,不要失去动力。”


英文原文
https://www.abc.net.au/news/2022-10-15/act-half-migrant-engineers-unemployed-different-sector-shortage/101537542

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