一名被拍到在墨尔本机场丢行李的行李搬运工被解雇了。
视频显示三名工人从澳航集装箱中抓起行李并将其扔到传送带上。据信这是在墨尔本机场拍摄的。
雇主 Swissport 表示，两名团队成员“以不可接受的方式处理客户的行李。”
国际货运服务公司发言人表示，该视频在社交媒体上疯传后，已展开紧急调查。
这家培训和管理员工处理客户财务的公司还发布了一份时事通讯，提醒员工“我们期望和执行的高标准”。
http://www.abc.net.au/news/2022-12-08/swissport-baggage-handlers-sacked-qantas-luggage-video/101749674
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典型的头痛处理程序
从表面上看，只有两个粗鲁的员工。深层次的原因一方面是澳航在疫情期间获得了20亿纳税人的补贴，另一方面又被法院认定非法解雇了行李搬运工。开业后，外包行李搬运，降低成本，不再有品控。
对澳洲航空的补贴以及该公司对澳大利亚人的后续待遇值得特别调查
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是的，需要调查。这种处理方式和国内的临时工是一样的，骗取老百姓。
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开除得好
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这两个人不一定在乎，工资也不高，所以找别的工作也差不多，所以对未来的人没有任何警告。
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就是拿2个基层员工当炮灰，应该由高层员工来处理；这种外包工作，别想有什么好的服务；扔箱子只是客户的问题，
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真是头疼，下次换另外三个搬运工继续扔行李
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反正都是临时工，都是套路
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关键是Qantas好像对这种情况没有进一步的管理，就是头疼，要不就是别人的鬼才。
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到处都一样。前两天的强奸案还不算什么。
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首先，没有职业道德，尤其是被举起来砸的那个，造成的伤害大于自己的贡献；二是缺乏监管
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无法理解，他们为什么这么生气？
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你能在不被解雇的情况下开始工作吗？不能加薪吗？
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我同意应该调查补贴，但这是两件事
你有员工的时候不扔行李吗？
Swissport 不是一家小公司，它为数百个机场提供服务。
外包和自有没有绝对的优势或劣势，包括邮政服务。是进退两难，关键还是看管理。
澳大利亚从上到下还是太幸运了。一切都在享受生活快乐的日子，这就是问题所在。他们根本不具备参与国际竞争的能力和专业素养。
高房价、高房价造成的贫富差距的另一种影响正在慢慢显现
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行李太重了，整天提着可能会很烦，所以一定要注明行李箱的大小尺寸。
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皇家委员会没办法
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CEO和高层要换人，请两个基层员工是什么感觉
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后怕了观看视频
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这些人对这些行囊有多大的仇恨？真是砸死了
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这么有钱的公司，难道不应该给基层员工多发工资，让他们招一些高素质的人干活吗？
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应该自动化
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这不是逼着人往别处倒吗？
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和霍顿一样。澳洲的人工成本太高，必须扣除成本，否则无法与其他国家的航空公司竞争。
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工会分分钟让你放弃这个想法。
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打开它。
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抛是一种文化，想着等行李，等破损的行李，等来不及的行李！浪费时间！除了国际航班，绝对不要托运行李
看到有人在悉尼和墨尔本旅游2、3天，带了一个大箱子。我猜他们没有吸取教训。
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码头工会强不强？还是自动化的。
http://en.wikipedia.org/wiki/1998_Australian_waterfront_dispute
http://patrick.com.au/locations/sydney/
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没必要竞争，简直就是受保护的垄断经营，让你不用那么在乎客户
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