澳大利亚九号台7月6日报道称，一场可能影响数万名员工的集体诉讼称，Coles和Woolworths超市少付员工数百万澳元的工资。
两个孩子的单亲妈妈玛丽亚说：“我应该花时间陪伴我的孩子并享受他们的乐趣，Coles 夺走了我的一切。”
Maria 参与了针对 Coles 的集体诉讼，声称她大量无薪加班。
“我估计我每周额外工作 30-40 小时。我喝红牛，每天睡 3-4 个小时。我会在凌晨 3 点到 4 点收到团队成员发来的短信，说他们不能来，所以我要轮班工作。”
玛丽亚说，有时她会早上 5 点开始工作，晚上 9 点结束，这对她和她的家人造成了影响。
“我已经处于崩溃的边缘。我和前夫吵架了，因为他认为我在工作太长了。我想，我必须这样做，我不能失去工作。”
“我尝试做一个干得好，尝试做他们期望的事情。我做的事情，他们只是不断地给我添加任务。他们会设定期望并说‘你必须在回家之前完成这件事’。”
Maria（图片来源：澳洲九台新闻）
Maria认为自己应该得到超过20万澳元的加班费，但Coles不同意。
“他们还说我是选择的……我选择加班，我选择自己的时间做我从来没有被要求做这些事情。他们说这是因为缺乏时间管理技能。”
墨尔本父亲卡梅伦在参与针对 Woolies 的集体诉讼中，他担任了五年的夜班经理。
“作为经理，我总是第一个到达。我的团队从晚上 9 点工作到早上 6 点。我总是第一个到达，处理名册，设置储藏室，并准备好当晚的负载。”
“现实是，我们从来没有真正有足够的人来处理工作量，所以这是一个快节奏的工作环境，我必须加班才能完成工作。所以基本上我每晚的工资是 8 小时，实际上我每晚工作 11 小时。”
（图片来源：澳大利亚九号台新闻）
卡梅伦表示，他向Woolworths提出了工资问题，并得到了报价加薪，但声称自己受到了不公平的对待。
“我每个月都会因为一些非常无聊且毫无意义的事情接受调查。到 2019 年 6 月，我因各种调查而被解雇。”
卡梅伦说他被欠了大约9万美元，但他相信远不止于此。
“本案中真正的问题之一是 Woolworths 没有为受薪员工保留准确的上下班打卡数据."
（图片来源：澳大利亚九新闻）
马卡姆说：“我希望为卡梅伦和玛丽亚伸张正义。他们不应该年复一年地遭受拖欠工资的痛苦。 ”
Cameron 说：“如果 Woolworths 从一开始就做对了，按照零售奖励给每个人发工资，我们将要�� 不会再在这里了。
玛丽亚说：“他们不应该再这样对待我们了，因为我们的生活中有其他的事情，我们有家庭，什么它们确实影响着我们。”
Rory Markham（来源：澳大利亚九号新闻）
Woolworths声明：
2019 年 10 月，Woolworths 自我报告称，其未能完全按照一般零售行业奖向商店团队成员支付工资.Woolworths 向受影响的团队成员致以诚挚的歉意，并已为这些团队成员制定了广泛的补救计划。
对于提出的每个具体问题，两者都是证据的主题联邦法院诉讼程序中。由于法院目前正在审理 Baker 先生的诉讼，Woolworths 不宜发表任何进一步评论。
Coles 声明：< /strong>
我们知道我们的团队成员工作有多努力，并致力于正确支付他们的工资。对于任何被少付工资的团队成员，我们都深感遗憾，并向受影响的人致以诚挚的歉意。
我们在2020年进行了全面检讨，并迅速纠正了这一问题问题。从那时起，我们制定了新的流程和措施，以确保这种情况不再发生，并继续努力改进和纠正这种情况。
有一般零售行业的裁决存在许多复杂性，我们期待这些法庭诉讼程序能够澄清这一点。由于此事已提交法院审理，我们无法进一步发表评论。
(Jo)
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