希尔顿连锁酒店鼓励求职者不要使用传统的发送简历的方式，而是发送TikTok短视频来申请工作。
希尔顿 TikTok 账户@hiremehiltonau 发布了一段有关希尔顿招聘流程的短视频，关键文字是：“想在希尔顿找工作吗？ #tiktokresume #hospitalitylife #hiremehilton。”
希尔顿发送了一段 34 秒的视频，敦促潜在员工找到他们感兴趣的工作，然后发送了一段长达 1 秒的视频，展示您如何让我们希尔顿客人感到宾至如归。
该视频告诉人们从他们的 TikTok 帐户发布视频并添加希尔顿和#hiremehilton。
但那些没有这个社交媒体平台的人不必绝望。该公司网站称：“您梦想的职业可能即将到来，如果制作视频不是您的风格，我们同样乐意接受传统的书面简历。”
希尔顿大洋洲酒店人力资源总监 Mary Hogg 向澳大利亚金融时报表示，该公司已与 TikTok 合作启动试点项目，以吸引 Z 世代员工，做出该决定的因素之一是对 ChatGPT 的担忧。
“当你需要一个擅长与客人打交道或诸如此类的事情的人时，你无法在纸面上告诉它，”霍格说。
阿德莱德专门从事就业、工作场所和行业关系的律师汤姆·厄尔斯 (Tom Earls) 告诉澳大利亚卫报，雇主可以要求员工在申请工作时制作 TikTok 视频。
他表示，在申请工作时要求 TikTok 与要求申请人填写特定表格或提供特定信息没有什么不同。 ”
但厄尔斯解释说，雇主需要确保任何要求不会对人们产生不合理的影响，例如年龄歧视。
他补充道：“虽然法律限制相对有限，但以这种方式披露工作申请会引发明显的道德问题，以及可能限制申请者人数的实际考虑，特别是考虑到目前的劳动力短缺。
澳大利亚卫报联系了澳大利亚希尔顿酒店。
http://www.theguardian.com/busi... lications-australia
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说白了，就是要求求职者油嘴滑舌
希尔顿下一步要在抖音上直播卖房
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你有这招吗？
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希尔顿下一步将登陆 TikTok
巴黎一夜翻拍
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