澳洲英国气象局科学家因在海外秘密工作而被解雇

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英国气象局的一名科学家在告诉雇主他在家工作但秘密在海外工作了数周后被解雇。

公平工作监察员驳回了研究科学家任殿东关于不公平解雇的指控，该机构支持气象局，因为任殿东在工作场所问题上向上级撒谎，并从海外未经授权访问其雇主的系统，从而使联邦 IT 网络面临风险。

该裁决承认雇主海外远程工作政策要求的重要性。

公平工作监察员 Scott Connolly 表示：“虽然任先生在这种情况下可能有良好的意图，但不应该由他决定何时何地在未经批准的情况下访问其雇主的 IT 网络。”

“我还考虑到联邦IT网络和系统面临的严重潜在风险，我相信仅这个理由就足以支持该局终止的决定。”

2022年8月至2022年9月，任正非休假4周，前往美国。

但在他本应返回澳大利亚九天后，他的老板注意到他没有出现在办公室，没有在工作时间回复，也没有参加会议，甚至没有参加他应该主持的会议。

当气象机构追踪任正非“在家”登录系统的IP地址时，发现该IP来自德克萨斯州奥斯汀。

任正非表示，这是因为他将电脑留在了海外“来运行 python 和 unix 脚本”。

但当他的上级要求他提供前往美国日期的证据时，他没有提供。

几个月后，他表示，在多哈机场新冠病毒检测呈阳性后，他的回程航班被中断，当他返回澳大利亚时，他被要求隔离并在家工作两周。

然而，内政部提供的旅行记录显示，他直到10月6日才返回澳大利亚，比原定返回时间晚了两周多。

记录显示，尽管他因在海外秘密工作而受到调查，尽管他告诉雇主他在家工作，尽管气象局拒绝了他的请假申请，但他又去了美国三个月。

气象局指控他从美国再次登录违反了网络安全政策。

当面对自己的旅行记录证明时，任某拒绝承认自己再次出国，并声称自己回澳后护照被盗。

他告诉公平工作监察员，“在他所谓的澳大利亚隔离期间，身份可能会被盗。”

经过九个月的调查、复职和内部上诉后，气象局解雇了任先生，理由是他拒绝接受远程工作和从海外登录IT系统的规定，“对整个气象局系统的安全可能产生后果”。 ”

管理层告诉任正非，他“故意回避和不诚实”，并且不再信任或相信他有能力做好工作。

任提出不公平解雇索赔，称他获得了海外工作许可，并且气象局在他的设备上安装了程序，使他能够访问海外系统。

他说，他在美国进行研究是为了协助他的工作，甚至到了损害家庭和私人关系的程度。

他说，气象局员工远程工作是常见的做法，包括在海外。

气象局承认，在疫情期间，为包括任志强在内的员工提供了一定的在家和海外远程工作的自由，但这些需要向管理层明确，员工仍然需要提出远程工作的要求。

康诺利委员承认，任正非“确实给人留下了这样的印象”，即他已获得气象局的默示许可，可以在任何方便的地点工作。

他也接受了任正非的观点，即申请国内或海外工作的正式程序并不那么严肃，只要他做得好，就可以忽略不计。

随后他辩称，气象局提供了“令人信服”的证据，证明任正非在海外工作时清楚了解这些要求，并且“绝大多数”证据表明，当他说自己在澳大利亚时，他实际上是在美国。

专员认为解雇并不不公平、不合理或严厉。

http://www.afr.com/work-and-car...eas-20240125-p5ezyn

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从新闻披露的信息来看，如果属实，被解雇是正常的没什么好争论的。

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尤其是被调查偷偷去美国之后，不知道怎么想

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美国有那么好玩吗？

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太聪明了！

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这个人感觉道德有严重问题，不只是撒个小谎那么简单

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用无数谎言为谎言辩护的典型例子

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我觉得关键是他撒了谎，这是最致命的。

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支持解雇

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说谎是大忌

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以后别想找正经工作

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现在进出很容易被检测到，而且无法隐藏。

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说谎是一种习惯。

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如果提前申请，远程办公在“五眼联盟”中并不是什么大问题。


我不按程序办事，撒了一个又一个谎。对我来说，被解雇是很正常的事情。



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哎，网络上每一分钟都被记录下来，你怎么能这样撒谎

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他会不会在美国另有工作？

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查看此人的个人资料我以前曾在美国学习和任教。看来我和美国的渊源很深

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我想看看这个人的简历，但在领英上好像找不到。到了，只有一个科廷大学的点动人，不知道是不是他

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不知道气象局的情况。对于普通公司的远程工作，HR要求在哪个国家签订合同，就必须在那个国家。对于工作来说，除非公司事先同意，工伤赔偿还有很多保险无法办理，而且与是否是盟友无关。

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上次我把电脑带回中国，需要得到主管的批准，然后IT才会开放一个端口允许远程登录。不知道气象局的IT是怎么设置的，能不能绕过

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就是他，他是科廷大学的 AP，研究气象学。

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