工党的《堵塞漏洞法案》周四在参议院获得通过，绿党修正案为工人创造了一项新的脱网权利。
该法案得到了工党、绿党、莉迪亚·索普和大卫·波科克的支持，将返回众议院批准修正案，然后通过成为法律。
我们来看看该法案将如何改变澳大利亚的工作场所以及它对工人和雇主意味着什么。
断开连接的权利
断开连接的权利将防止员工因拒绝接听不合理的工作电话或在自己的无薪时间回复电子邮件而受到惩罚。
在新系统下，员工可以向雇主投诉骚扰电话或要求他们在工作时间之外回复工作电子邮件。
如果问题无法在工作场所得到解决，员工可以向公平工作监察员申请命令雇主停止不合理的非工作时间联系。
联盟党担心违反该命令将被处以18,000美元的罚款，但绿党指出，这只是反映了该法案中现有的处罚措施，雇主如果遵守该命令将不会被罚款。
这项新权利将适用于所有员工，但如果被联系的员工正在带薪工作或工作描述要求他们值班，那么雇主的联系也是合理的。
绿党工作场所关系发言人芭芭拉·波科克解释说，在紧急情况下或为了改变工作条件（例如工作地点或时间）而进行的联系也被认为是合理的。
零工经济
该法案将允许个人和组织向公平工作委员会申请有关零工经济最低工资标准的命令，包括工资、假期工资、退休金、付款条件、记录保存、保险和停工。
停用是指将零工经济工人从应用程序中移除，从而剥夺他们赚取收入的能力，尽管平台声称工人“独立于”平台。
改革仅限于议价能力低、工作权力小或工资等于或低于同类员工工资的数字平台员工。
临时工的权利
该法案使临时工更容易转为全职工人。全职就业的散工如果改变就业状况，将享有假期权利和有保障的工作时间。
雇主可以以“公平合理的商业理由”拒绝雇员的调动请求。
棘手的谈判
2022 年联邦政府立法将允许公平工作委员会对棘手的谈判纠纷进行仲裁，从而为工会提供了一种在不与雇主达成新协议的情况下赢得加薪的方法。
公路运输条款
该法案授权公平工作委员会制定公路运输行业的最低标准，包括独立承包商业主兼司机的收费标准及其工资标准。
该法案的修正案将要求成立一个多数业主-司机小组委员会，就道路运输的最低标准向公平工作委员会提供建议。
访问权
目前，工会官员可以在提前 24 小时通知的情况下行使进入工作场所调查可能违反《公平工作法》的权利，但如果公平工作委员会担心文件可能已被泄露，则可以放弃这一要求。
如果公平工作委员会认为所指控的违规行为涉及少付工会成员的工资，该法案扩大了免除 24 小时通知的理由。
波科克协商了一项修正案，要求公平工作委员会确信提前通知将阻止对少付工资的有效调查。
http://www.theguardian.com/aust... ts-after-hours-work
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