有70％的澳大利亚人承认，当他们根本没有生病时请病假。
这种习惯使该公司每年失去73亿元人民币，因为没有人从事这项工作，相当于2460万天。
即使您不算心理健康假，也有68％的澳大利亚人说他们假装生病了。
数据来自比较网站Iselect的新问卷。
他们问一千个澳大利亚人为什么假装生病。
人们假装生病的主要原因是他们睡不足。
三分之一的人说，由于这个原因，他们去年休了一天。
下一个主要原因是放松和充电27％，其次是心理健康日为23.1％。
问卷还发现男女之间的差异。
妇女比男性更有可能获得心理健康假（26.6％比19.5％）。
女性比男性更有可能请假照顾家人，例如儿童（20.1％比16.3％）
问卷还发现，老年人会得到的，他们假装生病就越少。
年轻一代，尤其是那些18-24岁的年轻人，由于疲劳（44.1％），最有可能不上班。
有趣的是，25-34岁的人最有可能实际上生病并请病假，其中84.5％的人承认这一点。
http://www.9news.com.au/nationala ... 4-9111-159F7148EA0C
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如此多的公司已将病假休假为个人假期，这些研究无法与时代有关。
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患病的标准到底是什么？
您是否总是强调心理健康？
不睡觉和不想去的合理理由不是一个合理的理由吗？
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大多数人使用带薪病假。最小的是签发病假证书。这是浪费医疗保险资源和纳税人的钱。有关病假证书的法规应取消。医疗保险费用每年都会使用病假证书查看GP浪费。
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可以发出任何病假证书。 。 。
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好吧，是的
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很多时候人们病假，认为他们假装病了，但实际上他们病了。工作速度太快，有毒文化和微管理会给员工带来精神疾病。
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反向
使用哪些原因/症状来要求？
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设置一个闹钟在清晨起床，并发送一条短信说您患有腹泻？但是我会年龄越大，病人就越生病。看来我已经两年没病假了。当我年轻的时候，我请病假在家玩游戏。
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强调
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我觉得中国员工积累了很多个人叶子。
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公司应将病假转变为现金。无论如何，这都是好处。如果您不需要，它将反映在您的薪水中。这是公平的。否则，只有傻瓜全年都会病假（哎呀...我已经参加了很多年了）
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