澳洲新闻集团首席执行官成为澳大利亚上市公司的最高薪水首席执行官,价格为4200万美元

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最新的首席执行官薪酬分析表明,新闻集团首席执行官已成为澳大利亚上市公司薪水最高的首席执行官。

根据澳大利亚养老金投资者委员会(ACSI)的年度分析,澳大利亚证券交易所(ASX)上市公司的首席执行官薪水仍然是普通雇员的55倍,但与海外极端水平相比,差距并没有进一步扩大。

美国媒体公司新闻集团首席执行官罗伯特·汤姆森(Robert Thomson)在2024年获得了近4200万美元,比上一年增加了30万美元,是澳大利亚2023年第二高薪首席执行官。

珠宝零售商Lovisa在2024年向刚刚截止的首席执行官Victor Herrero支付了3,950万美元,这是首席执行官第二高的公司,尽管其规模大于140多个其他ASX上市公司。

麦格理集团(Macquarie Group)的Shemara Wikramanayake在2024年赢得了2,980万美元,与商业房地产巨头Greg Goodman(商业房地产巨头联合创始人)交换了职位,成为澳大利亚第三高付费首席执行官。如果您仅分析ASX 100公司,Wikramanayake是薪水最高的首席执行官。

2024年,与上一年相比,CEO和普通雇员之间的薪水差距进一步扩大。在2023-24会计年度,前100家ASX公司的首席执行官薪水均增加了近14%。根据澳大利亚统计局的数据,同一时期,普通雇员的收入仅增加了4.6%。

该报告表明,自2014年以来的差距已缩小。2014年,首席执行官的支付是普通员工的70倍。 2024年,平均首席执行官的薪水仅比2014年略高,为570万美元,而过去十年来,平均工资增加了近三分之一。

澳大利亚公司治理协会(ACSI)的治理负责人埃德·约翰(Ed John)表示,澳大利亚首席执行官的报酬是普通雇员的55倍,但这在澳大利亚的薪水比海外的雇员略好,因为海外首席执行官的薪酬待遇急剧上升。

根据数据分析公司Equilar进行的研究,美国排名前100家公司的首席执行官将在2024年以348倍的雇员中位数的348倍,平均超过3300万美元(约5100万美元)。

英国高级中心周一透露,英国排名前100家公司的首席执行官的中位数雇员的薪水为78倍。

澳大利亚投资者和董事会表示反对近年来几家公司提出的巨额奖金,包括澳航,伍尔沃思和放大器。

分析表明,一家在澳大利亚证券交易所上市的外国公司的首席执行官平均支付的费用比其国内同行高出60万美元,而澳大利亚公司董事协会(ACSI)属于“北美薪酬实践”。
两家美国公司是前五名:新闻集团和总部位于美国的医疗公司Resmed,该公司在2024年向其澳大利亚总监米克·法雷尔(Mick Farrell)支付了2000万美元。其他三个美国公司也进入了前20名。

Resmed的Farrell在上一年以4,700万美元的薪水排名第一,但由于该公司的股价暴跌,其薪酬被削减到2000万美元,因为期望减肥药可以消除Resmed的睡眠呼吸暂停设备。

http://www.theguardian.com/aust ... lian-listed-company



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Lovisa Holdings是便宜的珠宝卖家。为什么CEO收入高于Macquarie首席执行官?

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令人震惊的是,5%的营业额已支付给了前首席执行官。董事会做什么?

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有些年薪数千万的人仍然想从九个到五,所以他们在下班后不会打电话给他

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资本主义将在后期垄断。我不再愿意创新复印。只要密切关注谁想要抓住自己的市场,快点,用软而难以杀死或获取,并消除其婴儿期的危机。

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房屋和房屋之间的差距仍然没有人之间的差距。大

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它真的很扭曲。该行业的日落越多,首席执行官的薪水越高。

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实现

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,因为他们的绩效每年都会创造公司的利润。对于董事会而言,我不在乎首席执行官的收入,而是年利润。首席执行官不同。利润确实不同。绝对数字。个人有数千万。但是对于大公司的利润而言,利润和亏损超过数千万。

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News Corp澳大利亚的历史记录在澳大利亚缴纳的公司税很少,尽管产生了数十亿美元的收入。近年来,他们报告了可观的利润,但通常没有缴纳任何所得税。例如,澳大利亚新闻公司(News Corp Australia)报告了2022-23财政年度未应付税款,尽管产生了18.8亿美元的收入。

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似乎每个首席执行官都是工作。实际上,90%的CEO相同。

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澳大利亚管理人员感到困惑,并花了很多钱。

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揭露它,很好。至少它们在阳光下,黑暗的一面暴露

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那90%的董事会集体?是否有高薪的首席执行官?

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只需分享体重即可。您是否认为90%的公司没有CEO?

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我相信一些公司。 90%我不相信

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默多克的新闻集团确实很富有,财务支持者也很强大。当然,作为奖励,默多克也非常努力地促进利益集团而没有任何歧义

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因为这种情况越多,就没有核心竞争力,所以更多的人依靠支持。
许多小型公司老板亏钱时必须赚大利润。
因为您不使用此销售员,所以您不会得到订单,公司将破产。


注释


香港昌赫,霍先生的年薪均为2亿港元!




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Telstra Boss的薪水几乎与20年前相同。

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购买珠宝的Lovisa不被视为珠宝。

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我相信,如果没有出色的精神实践,有些国家并不是更无关紧要的

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