澳洲澳大利亚超级公司为退休人员收入浮动“完全不同的模式”

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该国最大的超级基金 AustralianSuper 表示,政策制定者需要开始考虑如何自动将一些退休成员转移到支付退休收入的超级产品中,这凸显了财务顾问的迫在眉睫的短缺。

作为随着人口老龄化,养老金基金面临压力,需要更多地专注于为其成员提供退休收入,以及帮助他们在工作期间积累养老金余额。这使得一些基金向会员推出了简单的“机器人建议”,但与此同时,由于监管成本飙升,财务顾问的数量一直在减少。

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Paul Schroder 说他对坐在房间里的超级基金代表更关注细节感到沮丧Credit:Natalie Boog

AustralianSuper 首席执行官 Paul Schroder 周四表示大约 350 万预计澳大利亚人将在未来 10 到 15 年内退休,这非常棒

作为回应,施罗德表示,政策制定者应将注意力转向如何将会员自动转移到支付收入的产品中,而无需为财务建议付费.

他说,无论由律师 Michelle Levy 领导的联邦对咨询行业面临的问题的审查结果如何,该国都不能仅依靠顾问将人们转移到退休收入产品中。< /p>

“在我们的基金中,有 477,000 名 50 岁以上的人的余额超过 50,000 美元。无论 Michelle 对讨论做出了非常出色的贡献,我认为它不会让我们到达那里,因为你没有足够的顾问来让足够的人参与收入产品,”施罗德在一个小组中说在悉尼举行的澳大利亚证券和投资委员会年度论坛。

“有些人会想这样做,有些人会负担得起,但我们将不得不想出,在我的记住,一个完全不同的模式,”他说。

“当我看到我们的成员不断告诉我们的东西时,我认为我们需要考虑像自动收入这样的东西,这就是我的想法作为基金的成员,我现在可以开始提取收入。我不需要购买单独的产品,如果我开心,我不需要做这些事情。”

Schroder 说这种方法的细节,例如税收待遇,需要解决了,并且需要为成员提供“所有正确的保护”。他说他并不是建议人们购买年金产品。

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这些评论是在政府推动超级基金更多地关注退休阶段时发表的,包括通过“退休收入契约”,该契约要求资金代表会员准备退休收入策略。

ASIC 退休金高级负责人 Jane Eccleston 表示,资金需要超越为成员提供的财务建议,强调了不确定性关注咨询行业。 “我认为很多争论都集中在养老基金是否应该提供个人建议......这是一个死胡同,目前不会让你走得太远,”埃克莱斯顿在同一个小组中说。< /p>

澳大利亚超级消费者协会主任 Xavier O'Halloran 也表示,政府和超级基金应该更多地关注如何使用超级基金来帮助人们在退休期间维持生活水平。

“这可能是我们实际应该落后的地方,”他说。 “目前,我们看到人们没有转型,没有尽可能多地削减开支,担心即将到来的巨额成本。”

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