澳大利亚”
Albanese 政府被迫为有争议的《劳资关系法案》中的一个缺陷辩护，该法案在议会圣诞节休假前正在参议院进行激烈辩论。
联盟已经找到了一个非常明确的计算错误，揭示了企业参与“安全工作，更好的薪酬法案”中有争议的多雇主谈判部分将花费多少。
周三的提问时间提出了错误的计算和错误这表明中型企业将面临比之前建议的更高的成本。
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在几位联邦部长之间来回反复之后，休斯议员珍妮·韦尔指责工党故意试图隐瞒企业在改革中预计会产生的“重大成本”。
< p>“我指的是 Regulation Impact Sta 第 52 页来自公平工作修正案的 tement。在计算多雇主谈判的成本时，报告指出，“275,700 美元除以 15.2 等于每家企业 12,878 美元，”Ware 女士说。“部长是否知道这个数字除以 15.2 等于 18,006 美元。”
“或者这是一个错误，政府故意试图隐藏企业将要支付的巨额成本？ ”
计算错误将使参与多雇主谈判的中型企业比艾博年政府提出的数字多支付 5,000 美元。
小企业部长朱莉·柯林斯 (Julie Collins) 表示，她不对这些费用负责，并在她的回应中有效地将相关部门抛在了公共汽车下。
“因为部长会请注意，监管影响声明是由负责该立法的部门准备的，”柯林斯女士说。
“该部门是劳资关系部门，如果您想直接提出问题，负责部长就在这里
在众议院以 80 票对 56 票通过该法案后，阿尔巴尼亚政府因试图匆忙通过议会而不是允许对其进行辩论而受到联盟党的抨击。
独立参议员 - 需要他们的支持才能通过修改 - 主张将法案拆分，以便在议会在新的一年复会时进一步讨论更具争议的内容。
One有争议的问题之一是中型企业的员工人数定义，目前定义为超过 15 名员工，考虑到该计划对小公司是自愿的。
独立议员 David Pocock 是人们普遍认为他是最有可能通过参议院帮助政府通过改革的人，但他对如何定义改革守口如瓶。
“这与没有上限和 200 不同，显然它介于两者之间……我将继续与 (Tony) Burke 先生讨论这个问题，”Pocock 先生周三表示。
联盟党正在呼吁脱颖而出old 将增加到 200 名工人，因为大多数小企业不具备与经验丰富的工会官员谈判所需的专业知识。
新数据显示，56,000 家公司的员工人数在 16 至 199 人之间，其中包括 6,000 家制造商、5,400 家建筑业企业、7,500 家住宿和食品服务提供商以及至少 400 名矿工。
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