随着政府在圣诞节前强行通过工作场所法律（包括多雇主谈判），围绕这些有争议的改革的斗争即将达到白热化。
参议院开会到周三深夜处理立法，在政府获得绿党和中立议员 David Pocock 的选票后，该法案注定要获得通过。
工党表示，新的议价能力将给工资带来上行压力，但反对派认为小企业将被迫达成协议并且承担不起他们负担不起的法律费用。
员工人数少于 20 人的小型企业将被排除在单一利益多企业谈判之外。
员工人数少于 50 人的企业如果他们想选择退出多雇主谈判，他们将有额外的保障措施。
政府服务部长 Bill Shorten 表示，他预计一旦立法在本周通过，商界对该法案的批评就会平息。< /p>
“很多恐吓活动将蒸发并被人看到只是因为：一场吓人的竞选活动，”他在周四告诉美国广播公司电台
“我们会发现，对于自由党宣传者一直试图制造的所有可怕的怪物，它并不是将会实现。”
Shorten 先生表示，新的工作场所法律将有助于促进经济活动。
“当工人有钱时，他们花钱实际上有助于商业街业务，”他说.
“这是关于公平、适度、合理地改善人们生活的工作，这就是这项立法的作用。”
总理 Anthony Albanese 表示，当前的制度不适合
“它没有提供雇主需要的生产力提升。它没有提供工人应得的工资增长，”他告诉澳大利亚工商会。
“我们正在建立一个相关且实用的框架，使雇主和雇员能够真诚地进行谈判，以就双赢结果达成一致。”
总理拒绝接受储备银行行长的警告，即当更高的工资导致通货膨胀时，澳大利亚可能会陷入工资-价格螺旋式上升。
< p>“储备银行所说的是，低工资增长阻碍了我们的经济，”他告诉 ABC 7.30。“如果你的工资跟不上成本生活，那么工薪家庭的压力就会增加。”
Albanese 先生说，企业谈判将有助于提高生产力。
“在不对通货膨胀施加压力的情况下提高工资的方式是以提高生产力，”他说。
但自由党参议员 Sarah Henderson 表示，企业将停止雇用更多员工，以继续免于多重电子雇主讨价还价。
“你究竟为什么要发展或说'我想再增加 10 个人'？”她说。
“这是一个工作破坏者。 "
ACTU 全国秘书萨莉麦克马纳斯表示，该法律将使更多企业能够在大流行病后重新开始谈判安排。
“该法律的作用是为工人提供更好的工资谈判工具， ”她告诉 ABC 电视台。
“我想，最终结果取决于工人和雇主。”
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