在部长们最终同意与工会老板讨论薪酬问题后，即将举行的 NHS 护士罢工今天暂停。
皇家护理学院 (RCN) 在 3 月 1 日组织了一场毁灭性的 48 小时罢工——官员们担心这将是今年冬天最糟糕的一次。
在永无休止的薪酬行列中，工作人员将第一次走出 A&E 单位和癌症病房。
但 RCN 和政府现已在一份联合声明中确认，英格兰的罢工已被搁置。双方已同意将于明天开始的“密集会谈”。
NHS 内部人士将此举描述为“一线希望”，医疗服务仍在
英国皇家护理学院宣布，在政府同意进入“密集会谈”进程后，它将暂停即将到来的罢工行动。 2 月 7 日罢工期间护士在纠察线上的照片
/i.dailymail.co.uk/1s/2023/02/21/17/67927757-11776971-image-a-22_1677001217275.jpg" height="423" width="634" alt="卫生部长Steve Barclay将会见周三与 RCN 官员讨论薪酬和“提高生产力的改革”" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" />卫生部长 Steve Barclay 将会见周三与 RCN 官员讨论薪酬和“提高生产力的改革”
https://i.dailymail.co.uk/1s/2023/02/21/17/67927511-11776971-image-a-11_1677001005815.jpg" height="423" width="634" alt="RCN 秘书长Pat Cullen（中）一再呼吁部长们承诺自去年 12 月第一次护士罢工以来，关于薪酬作为罢工行动停止方式的讨论" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" />RCN 秘书长帕特自去年 12 月第一次护士罢工以来，卡伦（中）一再呼吁部长们承诺就薪酬问题进行讨论，以此作为停止罢工行动的方式
“双方都致力于找到一个公平合理的解决方案，承认护士和护理人员在 NHS 中发挥的重要作用以及英国面临的更广泛的经济压力以及首相将通货膨胀率减半的优先事项，”声明中写道。
“会谈的重点是薪酬、条款和条件以及提高生产力的改革。”
英国医学协会的初级医生——被批评者描述为一个‘好战的’工会——压倒性地投票罢工不到一天。
阅读更多：初级医生加薪要求高达 30% 是“不现实的”，卫生部长警告说，成千上万的医务人员准备 72 小时罢工，这将打击 A&E
初级医生在 2016 年走上纠察线，这是由于医务人员与当时的卫生部长杰里米·亨特之间的合同纠纷引发的
Advertisement健康服务会员组织 NHS Providers 的首席执行官 Julian Hartley 爵士对会谈的消息表示欢迎。
'信托领导人会松一口气，因为政府和 RCN 终于围坐在一起讨论薪酬问题，而即将发生的护士罢工现在被搁置了，'他说。
'过去几周，工业行动令人担忧地升级，这对患者造成了沉重打击。
“双方致力于找到公平合理的解决方案是我们都需要的一线希望。”
p>他补充说，如果能够达成协议，它可以为与其他工会的类似谈判“铺平道路”。
NHS Employers 首席执行官 Danny Mortimer 表示：“与 RCN 进行实质性谈判是一个积极的发展。
< p class="mol-para-with-font">'NHS 雇主将竭尽全力支持与 RCN 以及其他工会的谈判取得建设性成果。'官员们没有讨论他们准备在会谈中向 RCN 提供什么。
RCN 一直在竞选自去年 12 月护士首次走上纠察线以来，工资上涨了 19%，从而抑制了通货膨胀。
因此，护士的平均工资将从 £ 37,000 至 44,050 英镑。
工会老板声称需要如此幅度的加薪，不仅是为了帮助他们的会员应对生活成本危机，也是为了解决长期存在的问题NHS 的人员配备问题。
然而，RCN 暗示它会接受更低的价格。
迄今为止，政府拒绝就工资进行谈判，坚持其 2022/23 财年约 4% 或 1,400 英镑的报价.
部长们公开称 RCN 的要求“无法负担”，并警告说每年将耗资约 100 亿英镑。
据说史蒂夫巴克莱私下承认政府的 2022/23 交易太低。
财政部已经，然而，告诉他他将不得不突袭他现有的预算以安抚工会主席，这是上个月声称的。
RCN 现已暂停计划于 3 月 1 日举行的 48 小时罢工行动，但其他工会的工业行动仍计划继续进行
2022/23 年的任何交易实际上都是一次性付款，因为 2023 年有新的交易/ 24 将于今年晚些时候到期。
关于下一轮薪酬的讨论已经在进行中。
然而政府已经声称它所能负担的就是明年加薪 3.5%——甚至低于之前引发一波工业行动的协议。
在卫生部迟交了 2023-24 年薪酬期的报告，称：“通过英国财政部向该部门提供的当前财务结算和重新确定优先级的决定，最高 3.5% 的薪酬奖励可以获得资金。” /p>
“高于此水平的薪酬奖励需要权衡公共服务提供或进一步政府借款。”
这份提交给建议加薪的独立机构的报告补充说，这是“在财政规则的净空间处于历史低位之时”。
它补充说'可持续的 pu英国财政在抗击通货膨胀方面至关重要”。
今年冬天，NHS 医院信托基金受到了十几次罢工的打击，导致 140,000 个 NHS 被取消操作和约会。
由于今年冬天 NHS 的罢工，近 140,000 次手术和预约被取消。这一损失包括 2 月 6 日有史以来最大规模的罢工，动摇了生病的医疗服务，涉及数万名护士和护理人员
政府突然改变在今年冬天不仅有护士，还有救护人员和物理治疗师的罢工浪潮之后，人们对讨论当前的 NHS 薪酬产生了兴趣。
工会计划从 3 月 1 日早上 6 点开始进行毁灭性的 48 小时罢工，以实现这一目标。
与以前的罢工不同，这次罢工包括在急诊室、重症监护病房、癌症护理和其他以前被豁免的服务部门工作的护理人员。
与此同时，一位医院负责人警告说，下个月初级医生计划的连续三天罢工将对 NHS 等待时间产生“重大影响”。
p class="mol-para-with-font">来自 BMA 的多达 47,600 名医务人员将举行全面罢工，包括来自 A&E 的医务人员，因为他们向部长们施压要求加薪高达 30%。东萨福克和北埃塞克斯 NHS Foundation Trust 的首席执行官 Nick Hulme 警告说，大多数预先计划的护理将在罢工日取消，这尚未公布。
他告诉 LBC 电台：'显然，这是现在涉及医生的工业行动的重大转变，以前显然是护士和护理人员。
“所以这意味着我们将能够取消大量的选择性（计划）护理。”
他补充说：'我们不会确切知道当天哪些医生会来，他们没有义务通知我们他们是否会罢工所以它将按小时评估风险，将那些进入我们风险最高区域的医生安排在我们的最高风险区域，这可能是那种 24/7 的产科、ICU、A&E、重症监护等服务。” p>
'但这意味着我们 w无法提供我们大部分的门诊病人和我们计划或选择性的手术。”
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