澳洲“人才外流”,因为新南威尔士州有 10 万人流向澳大利亚其他州

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由于生活成本和住房负担能力的压力,人们离开新南威尔士州前往其他州的速度比 COVID-19 大流行之前更高——一年内外流超过 100,000 人。

p>根据最新数据,截至 2022 年 9 月,超过 120,000 人离开新南威尔士州前往其他州。 p>
<来源媒体="(最小-w idth: 768px)" srcSet="https://static.ffx.io/images/$zoom_0.138%2C$multiply_1.0159%2C$ratio_1.5%2C$width_756%2C$x_0%2C$y_0/t_crop_custom /q_86%2Cf_auto/d6e9d1f149da5692dcfb1d5a2fd66f43662e168c, https://static.ffx.io/images/$zoom_0.138%2C$multiply_2.0317%2C$ratio_1.5%2C$width_756%2C$x_0%2C$y_0/t_crop q_62%2Cf_auto/d6e9d1f149da5692dcfb1d5a2fd66f43662e168c 2x" height="512" width="768"/>每年都有成千上万的人离开新南威尔士州前往其他州。

每年有数以万计的人离开新南威尔士州前往其他州。图片来源:Flavio Brancaleone

澳大利亚统计局本周发布的数据显示,新南威尔士州净损失近 83,000 人来自州际公路截至去年 9 月,其他州有 38,000 人。这一损失比 201 年同期高出 15,000 多人9,在 COVID 限制措施生效之前。

KPMG 城市经济学家 Terry Rawnsley 表示,新南威尔士州在 9 月季度流失到其他州的人数高于 COVID 之前的水平。

“我认为部分原因是住房负担能力问题——尤其是蓝领行业的人更愿意卖掉西悉尼的房子并搬到黄金海岸,”他说。

“这是一幅相当复杂的图景,人们搬家是为了就业机会、生活成本、家庭关系,所以有很多不同的因素。很难根据这些趋势确定一个特定的趋势。”

反对党领袖 Chris Minns 警告说,新南威尔士州将继续向其他州输送人才,直到政府改善基本工人的条件并解决住房供应问题。

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“这是一个大问题。我们不能处在新南威尔士州正在经历人才流失的境地,”明斯说。 “我们缺少医护人员和教师。我们应该吸引来自其他州的人,而不是失去他们。”

明斯和州长 Dominic Perrottet 都在竞选一系列政策,以在下周六的州选举前解决悉尼人的生活成本压力。

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Minns 已承诺废除联盟如果他下周获胜,政府的工资上限为 3%,但并未表示这将保证护士、教师和其他公共部门工作人员的加薪。

“工党将改善我们基本工人的条件– 公平地支付他们的工资,培训和招募更多的护士、护理人员、警察、教师和消防员,”他说。

Perrottet 警告说,取消上限可能会导致该州出现数十亿美元的黑洞预算,鉴于公共部门的薪酬占政府支出的 40%。

新南威尔士州政府发言人 s工党关注的时期包括 2021 年底的 COVID 中断。

“工党不能否认的是,自由党和国家党政府提供了所有州中最低的失业率和最大的基础设施管道在这个国家,Chris Minns 已经威胁要关闭,”该发言人说。

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KPMG 对 ABS 数据的分析表明d 向昆士兰州的州际移民正在放缓,但仍比 COVID 之前的水平至少高出 20%。

虽然新南威尔士州继续失去数万人进行州际移民,但海外移民在 COVID 限制后继续激增截至 9 月的一年里,人口净增超过 100,000 人。

Rawnsley 说,这表明这是一个吸引白领工人的全球城市。

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