澳大利亚人对 Commonwealth Bank 的员工大发雷霆，他们对公司的反应非常激烈，告诉他们需要返回办公室。
周一，首席执行官马特·科明 (Matt Comyn) 告诉 49,000 名员工，从 7 月起，他们将被要求至少有 50% 的时间到办公室上班。
在与员工举行的内部市政厅会议上讨论这些变化，愤怒的 CBA 员工猛烈抨击管理层，反对这项授权。
< p class="mol-para-with-font">一名技术人员表示，这会给必须安排托儿服务的家庭带来额外压力。但是其他一些澳大利亚员工表示，如果员工无法应付在办公室工作半周的时间，他们应该直接辞职——否则他们的雇主应该解雇他们。
澳大利亚人对联邦银行的员工大发雷霆，他们对公司的反应非常激烈，告诉他们需要返回办公室
‘如果员工不准备每周在办公室工作五天，他们应该被解雇，’一位评论道。
“要求他们辞职，看看他们是否会去办公室，”另一个说。
'回到办公室工作，你们这些懒惰的抱怨者。他是你的老板。他雇用你并付钱给你，照他说的去做。第三条评论写道：“被宠坏了，被宠坏了”。三到四天，这不会影响我的家庭或我们的预算……如果你不喜欢你雇主的政策，那就去别处找份工作吧，”另一位网友写道。
与 CBA 技术人员的在线会议泄露的评论显示，有几名工人反对这一变化，并赢得了数百名员工的大力支持。
CBA 首席执行官马特·科明（如图）告诉 49,000 名员工从 7 月开始，他们将被要求至少有 50% 的时间到办公室上班
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该死的评论截图被泄露到商业八卦 Instagram 帐户 The Aussie Corporate 上，该帐户将会议称为“大屠杀”。
一名工作人员匿名表示每周只回到办公室一天将是一个“良好的平衡”。
另一个人说，每周有一半的时间花在办公桌前会导致已经适应多年在家工作的家庭陷入混乱。
他们担心重返办公室生活的成本增加以及对父母的影响。
'是否考虑让从事技术工作的人采用更现代的工作方式？这位工作人员在会议期间问道。
“在利率和生活成本不断增加的时代，强制性的 50% 工作将增加额外收入给我们的团队成员和家人带来压力，他们现在需要额外的日托安排。”
该评论被 350 多名同事点赞。
另一位表示，CBA 在世界各地的办事处都没有空间来应对需要重返工作岗位的员工数量。
'许多团队分散在多个地点（悉尼、墨尔本、布里斯班） 、珀斯、堪培拉、印度等）和大多数办公室都没有足够的空间让所有工程师同时在场，我们应该如何解释最近公布的关于 50% 的办公室时间？他们问道。
另一名工作人员还询问银行的“领导是否会签署他们的名字以迫使团队返回办公室”。
联邦银行周三告诉澳大利亚每日邮报，他们只是为员工返回办公室提供一个“框架”。
'我们的混合工作方式一直是在我们对灵活工作的长期承诺与确保我们为客户提供最佳结果之间找到适当的平衡，'该女发言人说。
一位工作人员匿名表示，每周只回到办公室一天将是一个“很好的平衡” '
另一个人说，在他们的办公桌前度过半个工作周会导致对于已经适应了多年在家工作的家庭来说，这将是一场混乱
'在过去的几年里，我们花时间测试了基于我们自己的不同工作模式我们员工的见解、定期反馈以及其他组织的经验教训。
'根据这些经验，我们最近设定了预期，从 7 月中旬开始，我们办公室的人员将被要求进入办公室工作他们一个月至少有 50% 的工作时间。”
该银行表示，搬回办公室是为了继续推动创新，增加员工协作并改善面对面的互动。
CBA 表示办公室工作人员每天与另外 11 名同事联系，并多花费 20 到 30 分钟互相合作的时间。
“我们的员工在办公室里也会花 40% 或更多的时间与他们的领导和同事联系，”集团人力资源主管 Sian Lewis 说。
“我们已经看到，创新是我们的员工共同努力的结果。”
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