澳大利亚收入最低的工人获得了自 1990 年以来最大的工资涨幅，尽管对于获奖者而言，涨幅远低于通货膨胀率。
公平工作委员会周五批准将最低工资和国家奖励提高 5.75%，这将影响 267 万澳大利亚人的工资 - 即四分之一的工人。
但行业分类的变化意味着全国最低工资的少数人在 7 月 1 日实际上获得了 8.65% 的提高。
全国每周最低工资每周增加 70.29 美元，达到 882.89 美元，基于这个更高的数字，引发了对“通货膨胀爆发”和更多利率上涨的担忧，因为全职年薪上涨到 45,910 美元，高于 42,255 美元。
年度工资审查决定直接影响到零售、酒店、旅游和航空部门的 184,000 名最低工资工人，但影响仍在继续从下个月初开始，对国家奖项的更多影响。
公平工作委员会的新主席 Adam Hatcher，一位前高级律师大律师和法官任命了这个工党表示，女性工人尤其受到高通胀和生活成本压力的影响。
'在我们的考虑中，我们非常重视当前通货膨胀率对依赖奖励的现代员工（尤其是低薪员工）满足其基本财务需求的能力的影响，”他说。
'当前的经济环境组合，即低失业率、实际工资下降和高通胀非常不寻常，在今年的审查中提出了一个特殊的挑战。
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澳洲收入最低的工人获得了自1990年以来最大的工资涨幅（图为悉尼调酒师）
data-src="/uploads/allimg/230602/2346334a7-3.jpg" height="376" width="634" alt ="公平工作委员会主席 Adam Hatcher 说女工尤其遭受高通胀" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" />公平工作委员会总统亚当哈切尔表示，女性工人尤其受到高通胀的影响
“进一步的挑战是预计明年经济增长将大幅放缓。”
每周最低工资的年度涨幅创历史新高
1990 年：最低 9.2%工资从 285.10 美元增加到 311.30 美元，但增加是分六个月进行的
2023 年：8.65%，因为最低工资从 812.60 美元增加到 882.89 美元，基于新的分类；获得现代奖项的人为 5.75%
2006 年：5.7%，因为矿业繁荣期间最低工资从 484.40 美元增加到 511.86 美元
2022 年：5.2%，最低工资从 772.60 美元增加到 812.60 美元，略高于通货膨胀率，高于 20 年来的最高水平
资料来源：公平工作委员会的澳大利亚最低工资的历史； 2022-23 年度工资审查
广告最新的最低工资涨幅标志着自 1990 年 9.2% 的涨幅以来的最大年度涨幅，超过两个六个月的时间段。
但是，从 7 月 1 日起，奖励工资的涨幅将远低于 4 月份 6.8% 的月通胀率，而 3 月份的月通胀率为 6.3%。
< p class="mol-para-with-font">'我们承认，这种增长不会维持现代奖励最低工资的实际价值，也不会扭转近年来发生的实际价值下降，'Hatcher 法官说。“通货膨胀正在降低这些员工收入的实际价值，并导致家庭财务压力。”
对于 20% 的获奖工人来说，5.75% 的增长好于去年 5.2% 的增长，但仅略高于 2006 年的增长在矿业繁荣期间增长 5.7%。
'我们相信，我们确定的增长只会对 2023-24 年的总工资增长做出适度的贡献因此不会导致或助长任何工资价格螺旋上升，”Hatcher 法官说。
“我们确定的工资增长水平是，我们认为，在当前的经济环境下可以合理证明的最多。
自 1990 年以来，国家最低工资和相关奖项每年仅增加 5% 以上，有四次，包括 2010 年之前的时期，每次的奖项都不同州。
这发生在高通胀和惩罚性利率时期，储备银行在过去一年中对借款人进行了 11 次加息。
澳大利亚工会理事会已推动将最低工资增长 7%，以便最低工资增长与 3 月季度的通货膨胀率相匹配。
尽管如此，ACTU 秘书 Sally McManus 对结果感到满意。
'这是最大的如果没有工会成员支付本案的所有工作费用，就不会增加奖励，”她在推特上写道。
澳大利亚理事会工会推动 7% 的增长，以便最低工资增长与 3 月季度的通货膨胀率相匹配（图为 ACTU 秘书 Sally McManus）
ACTU 秘书 Sally McManus 对结果感到满意
根据 4 月份的 6.8% 的通货膨胀率，ACTU 计算这意味着每周增加 66.50 美元初级残疾支持人员和初级店员 51.08 美元。
澳大利亚社会服务委员会首席执行官卡桑德拉·戈尔迪 (Cassandra Goldie) 表示，奖励工资工人的涨幅“低于通货膨胀率，仍然代表实际工资削减”。
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澳大利亚工业集团首席执行官 Innes Willox 表示最低工资在低生产力时代将意味着更高的通货膨胀率和利率
雇主团体呼吁更加克制，澳大利亚工商会主张 3.5%增加。
另一个雇主组织澳大利亚工业集团认为，周五的决定将导致更高的失业率和更高的通胀。
首席执行官 Innes Willox 表示，在生产力低下的时代大幅提高最低工资在经济上是不利的。
'在经济和劳动力市场明显面临越来越大的压力、生产率增长趋于平缓的时候，这是一个增加风险的决定”他说。
他补充说，这一决定“可能会导致利率进一步上升；并增加了家庭面临进一步生活成本压力的可能性”。
但 Hatcher 法官表示，最低工资仅影响了 0.7% 的劳动力。< /p>
'这一结果不会产生明显的宏观经济影响，'他说。
澳大利亚储备银行行长 Philip Lowe 周三表示，虽然工资增长并未助长通胀，但生产率增长不足可能会导致通货膨胀率居高不下
去年 5.2% 的增长率略高于当时 5.1% 的通货膨胀率，是自去年以来最慷慨的增长澳大利亚公平薪酬委员会裁定 2006 年在矿业繁荣时期加薪 5.7%。
总理安东尼·艾博年 (Anthony Albanese) 的工党政府呼吁公平工作委员会授予2023 年最低工资的增加将确保澳大利亚最低工资在生活成本危机期间不会倒退。
Hatcher 法官认为女工兼职和临时工作更有可能受益，因为在 121 个国家现代奖项中工资增加了。
'现代奖项最低工资的增加将提供对女性员工的好处不成比例，因此可能有助于减少整个劳动力的总体性别薪酬差距，”他说。
工资小组的决定考虑了强制性养老金在 7 月 1 日上涨 0.5 个百分点至 11%，以及对临时工作的影响。
'我们考虑的缓和因素包括即将提高的养老金保障缴款率以及劳动力市场预期疲软可能对临时雇员和特定行业，”Hatcher 法官说。
“我们还考虑到有必要通过采取可感知的工资来避免根深蒂固的高通胀预期指数化方法，以及近期生产率增长表现疲软。”
澳大利亚储备银行行长 Philip Lowe 周三表示，虽然工资增长并未推动经济增长通货膨胀，生产率增长不足可能使通货膨胀率居高不下。
'问题是生产率增长乏力，'他说。
'超过在过去三年中，澳大利亚每小时的平均产量没有增加。
'这意味着澳大利亚的单位劳动力成本增长相当高。
“这对国家来说是个问题，对通货膨胀前景也是个问题。”
在一项技术决定中，公平工作委员会结束了调整国家最低工资与 C14 等级之间的差距，现代奖项中新员工的过渡率，而是与 C13 等级挂钩。
超过20% 的澳大利亚工人（即 250 万劳动力）获得现代奖励，相比之下，35% 的人在企业谈判下受雇，41% 在个人合同下受雇。
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