BBC 计划确保新员工在员工中存在“自由主义偏见”后拥有“不同意见”。
高级人物主持了关于可以对招聘流程进行更改的讨论，以确保 BBC 雇用具有不同观点的员工。
此举被视为不同寻常，因为它超越了之前对屏幕演示者观点的关注。
根据英国电讯报的报道，BBC 总干事蒂姆·戴维 (Tim Davie) 及其首席运营官利·塔瓦齐瓦 (Leigh Tavaziva) 出席的会议记录说：“委员会讨论了关于 BBC 确保员工思想多元化的方式的分析。
'注意到分析并一致认为该问题对于BBC，尽管无法在该区域进行具体监控和测量。
https://i.dailymail.co.uk/1s/2023/06/11/00/71997841-12181895-image-a-18_1686440744431.jpg" height="486" width="634" alt="BBC 计划确保新员工在声称员工中存在“自由主义偏见”后有“不同意见”（文件图片）" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" />BBC 计划确保新员工在员工中存在“自由主义偏见”后拥有“不同意见”（文件图片）
BBC 总干事蒂姆戴维（如图）出席了会议
“注意到正在进行的修改采访过程的工作。”
他们补充说，将对其他组织采用的方法进行更多分析。
会议于 2 月 22 日举行，由 BBC 董事会成员 Robbie Gibb 主持。
对 BBC 皇家宪章的审查目前正在研究该公司“代表来自工人阶级背景的观众”的程度。
调查 BBC 多样性的决定是在批评员工之间所谓的观点同质性之后做出的。
该公司前董事长理查德夏普说“BBC 确实有自由主义倾向”，这表明 BBC 去年变得过于以伦敦为中心。
2014 年 BBC Trust 的一篇评论称，一些人认为其对农村问题的报道存在“大都市偏见”。
MailOnline 已联系 BBC 征求意见。
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