澳洲新南威尔士州医院:私营公司从医生短缺中赚取数百万美元

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负责寻找临时医生和护士以填补人手严重不足的新南威尔士州医院缺口的私人招聘公司被指控故意抬高员工成本,同时也阻止医务人员在公共卫生系统中从事全职工作。

由于担心纳税人的巨额成本及其对患者护理的影响,增加使用临时医生和护士来弥补新南威尔士州卫生系统的短缺已成为整个医疗行业的批评主题。

前医生、现任国会议员阿曼达·科恩表示,公司会受到价格激励凿击医院。 “ src =“https://static.ffx.io/images/$zoom_0.21%2C$multiply_0.7725%2C$ratio_1.5%2C$width_756%2C$x_0%2C$y_287/t_crop_custom/q_86%2Cf_auto /8e3b7f380a6fb7c4974f11677b4b39a768507b5a图片来源:Dominic Lorrimer

在 2021-22 财年,新南威尔士州在拜访医疗官员上花费了 10 亿澳元,占 54%由于长期工人的外流,卫生系统变得更加依赖临时工作人员,临时医生的费用比十年前有所增加。

临时医生的费用迫使一些医疗慈善机构停止资助偏远地区的就诊,并将定于下个月开始的医疗支出特别调查委员会将对其进行审查。

对于第三方公司的了解要少得多,这些公司在不堪重负的医疗系统和不断增长的医生群体之间充当中间人。正如一位长期代理全科医生自己描述的那样,他们更喜欢在利润丰厚的临时医生市场中充当“雇佣枪”。

在新南威尔士州,数十家私营公司在新南威尔士州卫生局注册,充当临时医生的角色。之间。他们宣传的医生职位通常可以每天​​赚取 3000 至 4000 美元,并提供住宿、交通和汽车租赁服务。

“距离海岸仅两小时路程,享受温暖的夏季、琥珀色的色调本月,新南威尔士州一家公立医院的一份工作清单上写着,每天的工资为 3000 美元。

“在医院提供危机费率之前,代理人阻止我接受安置。”

阿曼达·科恩,前医生和议员

这些机构的成本绿党议员阿曼达·科恩 (Amanda Cohn) 在上一次选举中进入议会之前,曾在该州各地城镇担任代理或临时医生多年,她表示,这是秘密,但缺乏监督导致管理不善,并使卫生部门陷入困境。公司经常“激励”提高成本。

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由于当地卫生区通过不同的机构管理其临时劳动力,她说,“没有医生可以看到每个空缺职位,也没有医院可以看到每个可用的医生”。

“这意味着 A 医生住在 A 区的医生可以飞往 B 区,而住在 B 区的 B 医生可以飞往 A 区。”她说。

“我曾在医院工作过,不小心预约了两名医生。科恩表示,由于一些招聘代理是通过佣金支付的,因此他们“受到激励,哄抬我们医院的价格”。< /p>

科恩在新南威尔士州议会发表演讲时表示d 代理“在医院提供危机费率之前阻止我接受安置”。

该报头看到的证据表明,第三方公司有时会寻求避免填补卫生系统内的空缺职位,直到更高的要求为止。

在一位医生和一位招聘代理之间的一次交流中,该公司的代表似乎建议推迟安置,直到提供更有利可图的“危机费率”,该报头已将招聘代理匿名。 .

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文件还显示,在某些情况下,医生与第三方机构之间的合同中包含了终止费,阻止卫生工作者永久填补公立医院系统中的职位。

A医务人员与第三方提供者之间的一份合同副本规定,接受“客户”(可能包括新南威尔士州卫生局)职位的医生在接受代理安置后 12 个月内必须向私人支付“损害赔偿金”

合同规定,如果该部门安排了该职位,损害赔偿金将等于该公司本应支付的金额。

而新南威尔士州卫生局表示,它花费了约 148.8 澳元尽管向在公立医院工作的初级临时医生支付了 100 万美元,但这些费用并不包括支付给在该州注册运营的 59 家私人机构的费用。

新南威尔士州卫生局没有回答有关第三方费用的问题。政党机构,但一位发言人表示,每次安置,他们通常会收到 15% 的医生费用。然而,这些费用可能高达 20%。这意味着,根据为期 13 周、每天 3000 美元、为期 5 天的轮班安排,安置机构将获得 29,250 美元的报酬。

新南威尔士州地区的当地卫生区签约了 3800 多名临时医生仅在 2020-21 财年就达到了这一水平。

财务主管 Daniel Mookhey 最近表示,他“惊讶地了解到”州政府在探访医疗官员方面花费了多少钱。

“我们每人花费更多他上周在卫生服务联盟代表会议上表示:“VMO 的人均投入比昆士兰州和西澳州的医疗系统更加分散,”科恩认为,新南威尔士州通过削减开支可能会节省数亿澳元。

这个想法并不新颖:2008 年,现任最高法院法官彼得·加林 (Peter Garling) 领导的一个卫生服务特别调查委员会在发现当地卫生区无意中抬高了自己的成本。

“有时,地区卫生服务机构会相互竞标以雇用周末代理,最终每个人都会支付超出应有费用的费用,”他发现。

“新南威尔士州卫生局发言人表示,吸引医务人员,特别是全科医生到该州偏远地区“对澳大利亚每个州和地区来说都是一个长期挑战”。发言人表示,新南威尔士州卫生局“在农村和偏远地区聘用临时人员,这些地方在吸引长期员工方面存在困难”。

虽然各机构每三年进行一次审计,“政策中并未规定费用和佣金,但
根据这些合同由地区和机构之间决定”。


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