一位忧心忡忡的购物者无意中听到 Woolworths 经理对另一名员工大喊大叫，并大声辱骂。
当这位女士漫步在布里斯班中央商务区商店的过道时，当她听到经理在一群孩子在场的情况下对工人使用“赤裸裸的辱骂”时，她吃了一惊。
“我自己就是一个非常爱说脏话的人，我在零售业工作了十年，所以我知道它有多激烈，但这件事已经过分了，”这位女士写道。
一位沮丧的购物者在听到经理在一群孩子面前咒骂并重复“赤裸裸的辱骂”后，询问她是否表现得像“凯伦”
'我明显和我的孩子在一起，也看到其他家长也带着孩子。商店很小，所以你可以从头到尾听到它的声音。”
这位女士将这种“硬核”爆发与人们在“伊普斯威奇”线上看到的事情进行了比较下午10点'。
'我是不是有点反应过度了？我想我可能是。但这太疯狂了，”她写道。
'无意引发任何戏剧性事件，但会喜欢每个人的想法。我是凯伦吗？”。
Reddit 用户很快就在评论中验证了这位女士的观点。
'不是凯伦。如果不是你的问题，凯伦就会在店里大吵大闹，”一位用户回复道。
“这是不恰当的，但除了在网站上投诉之外，该网站还会向所述经理投诉，从而忽略了您还能做什么。”
'我会在他屁股上打开一罐凯伦。我讨厌人们辱骂员工。另一位说：“我还会得到他的名字，并向上一级报告他。”
当这位女士走过 Woolworths 的过道时布里斯班中央商务区，她说她听到了“这位经理嘴里说出的最糟糕的语言”
三分之一的人表示，虽然他们可以接受在工作场所说一些脏话，但使用“核心诽谤”的说法不恰当且令人生畏。
“我什至可以进一步说，经理在愤怒管理方面显然也非常需要帮助和支持，”他们说。
“这始终是您自己的判断，但在有大量围观者的商店内，应该有人采取行动。”
“不，不是凯伦，应该举报那个老板，”第四位写道。
《每日邮报》澳大利亚版已联系 Woolworths 征求意见。
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