工作助产士的数量正在下降，倡导者将其归咎于工作压力和产伤风险。
来自健康和老年护理部的数据显示，新南威尔士州雇用的助产士数量逐年减少。同比，2022 年助产士人数比 2016 年减少 555 名。
全国范围内，劳动力自 2016 年以来减少了 1220 人，2022 年从事助产工作的从业人员为 25,557 名。
50 岁的助产士减少最快的群体为 59 人。
西悉尼大学助产学教授 Hannah Dahlen 将这一下降归因于 COVID-19 压力以及助产士对护理模式失去信心。
“助产士在各个房间之间跑来跑去，没有给妇女足够的护理，到了一天结束时，她们就会觉得自己辜负了妇女的期望，”她说。
“许多助产士都精疲力尽，而且非常疲惫。对他们所工作的高度医疗化的系统感到沮丧……并因他们所目睹的事情而受到创伤。产后护理方面的涟漪不断。”
今年的一项研究发现，每 100 名新南威尔士州护士和助产士中就有 15 人报告称其症状严重，符合创伤后应激障碍的标准。< /p> 助产士和哺乳顾问艾玛·盖奇 (Emma Gedge) 表示，助产士短缺意味着产房病房的管理不善 新南威尔士州护士和助产士协会顾问兼注册助产士 Emma Gedge 表示，有限的工作人员和产床意味着非专业护士在产房工作。 “当我开始助产职业生涯时，这是非常不寻常的让一名注册护士在产后病房工作，现在每个班次都是如此，”她说。 “女性可以进入产科服务并留在产后区域，而永远不会真正见到助产士。”< /p> 2022 年，新南威尔士州有 6646 名助产从业人员。 哺乳顾问 Gedge 警告称，人员短缺正在影响护理质量和母乳喂养结果。 新南威尔士州出院后完全母乳喂养的婴儿数量连续五年下降，从 2017 年的 78.5% 下降到 2021 年的 73.1%。 “工作人员都是出色的护士，但他们可能没有接受过任何有关母乳喂养的深入培训，[而]助产士是母乳喂养方面的专家，”她说。 该州的出生人数有所增加2021 年，五年来首次出现 99,316 名分娩，而分娩变得更加复杂。 根据最新的数据，正常阴道分娩率从 2017 年的 54.5% 下降到 2021 年的 50.7%新南威尔士州母亲和婴儿报告称，这可能会受到较高胎龄和孕产妇健康的影响。 “再加上我们系统中干预率的不断增加，你不可能接触到所有人，”Gedge 新南威尔士州护士和助产士联盟助理秘书长迈克尔·怀特斯 (Michael Whaites) 表示，成员们报告说，医院所需助产士人数不足 20% 至 50%。 怀特斯表示，那里的助产士数量不足。是一个“s愿意全职工作的高级助产士数量“急剧减少”，这也给经验不足的助产士带来了压力。 “他们周围没有技能和知识支持。这导致他们要么离开该行业，要么减少工作时间。”他说。 “我们已经看到了绝对的连锁反应。” 新南威尔士州卫生部长瑞安Park 的发言人将有关具体助产士人数的问题转介给新南威尔士州卫生局，但确认政府已承诺产房的比例为 3:1。 新南威尔士州卫生局还为农村助产士研究生提供奖学金，并正在实施一项指导计划专门针对助产士。 新南威尔士州卫生局发言人承认澳大利亚和全球助产士队伍都面临“挑战”。 “剖腹产和其他干预措施的原因，是复杂且多因素的。该决定基于个人情况、个人选择，最重要的是，以分娩妇女及其婴儿的具体临床需求为指导。”发言人说。 最近的一项研究发现，十分之一的女性在澳大利亚表示，她们在分娩前、分娩过程中或分娩后受到医疗保健提供者的虐待、无能为力或非人性对待，这种治疗相当于“产科暴力”。 上个月，上议院特别委员会负责预防产伤新南威尔士州成立了该组织，由动物正义 MLC 艾玛·赫斯特 (Emma Hurst) 担任主席。 她表示，她预计会收到大量意见书，并且助产士为新妈妈提供连续性护理可能会成为重点关注点。 > “如果解决方案是持续护理，我们如何确保留住助产士？”她问。 “不太可能有灵丹妙药。” 帕克说他支持产伤调查。 “重要的是我们知道更多地了解导致产伤的原因和因素及其对妇女及其家庭的影响，”他说。
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