一家大型跨国咨询公司澳大利亚分公司的首席执行官承认，他的薪水是总理的七倍。
德勤澳大利亚的四名高管出席了公开听证会周一，咨询公司因员工不当行为和薪资问题受到盘问。
领导调查的参议员们询问高管们有多少员工年收入超过 100 万美元，他们之间的紧张气氛加剧。
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德勤董事长 Tom Imbesi 表示，由于商业敏感性，他们无法披露这些信息。
“因此，提供百万美元级别的人数是你不愿意提供的考虑到去年你拿走了 7.12 亿美元的公共资金，澳大利亚公众怎么办？”参议员 Barbara Pocock 问道。
经过一番反复讨论，首席执行官 Adam Powick 在听证会上表示，德勤合伙人的平均基本工资在 50 万至 60 万美元之间。
参议员 Deborah奥尼尔随后向 Powick 先生询问了他自己的薪水，公开报道为 350 万美元。
“你的身价真的是澳大利亚总理薪水的七倍吗？”奥尼尔参议员问道。
“不，”鲍威克先生说。
“我碰巧深深地认识到，我非常荣幸能够通过我所做的事情来赚取我所做的事情。 ”
在质询中还透露，今年迄今为止，已有 121 起针对德勤的经证实的指控，其中 40% 与欺凌有关，22% 与性骚扰有关，12% 与歧视有关，10% 与欺凌有关。 ％的滥用机密信息。
其中，仅向澳大利亚证券和投资委员会报告了一起欺诈案件。
此次调查是为了回应普华永道丑闻，该丑闻被揭露该咨询公司的一些高级合伙人滥用联邦政府机密信息来帮助大型跨国公司削减税款。
他们的澳大利亚首席执行官已辞职，九名合伙人已辞职，并且法新社正在调查该公司的国际税务专家彼得·约翰·柯林斯（Peter John Collins），他是这场惨败的关键人物。
经济学家、澳大利亚竞争与消费者委员会 (ACCC) 前主席艾伦·费尔斯 (Alan Fels) 教授周一也参与了调查，他说政府已经变得过于依赖咨询公司。
与此同时，财政部长凯蒂·加拉格尔 (Katy Gallagher) 表示，阿尔巴尼亚政府自去年 5 月上台以来，在采取了更多措施后，对顾问的使用做出了重大改变。过去十年在顾问上的花费超过 100 亿美元。
“我们已将许多外部劳动力职位转变为永久性公共服务职位，这为预算节省了约 8 亿美元，”她告诉 ABC 电视台的 7.30 节目。
“我们已经制定了公共部门改革议程，正在考虑内部咨询模式等问题。
“这需要一年多一点的时间来消除已经造成的一些损害，将公共服务重建为应该的样子、可以的样子和应该的样子。”
但她犹豫不决皇家委员会调查公共服务机构使用咨询服务的想法。
她说，目前正在进行多项调查。
“我绝对同意还有更多工作要做，但我认为参议院也在履行其职责，即利用其拥有的权力进行适当的审查，检查这些问题并报告，”她说。
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