澳洲独家校长在种族主义和欺凌风暴中心的“有毒”小学“用N字来形容黑人学生”:三分之一的学生现已被忧心忡忡的父母勒令退学

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教师、州长和学生因被指控存在“司空见惯”的种族主义、欺凌和严重过失而大批离开一所“有毒”小学。

威尔特郡马姆斯伯里的圣约瑟夫天主教小学已经失去了大约三分之一的学生,原因是家长出于太多担忧而将孩子带出学校。

最令人震惊的是一项指控,即 2021 年 11 月,校长苏·伍兹 (Sue Woods)(2019 年底接任校长)使用 N 字词来形容一群黑人儿童。

举报人是一位经验丰富且长期任职的教师,她声称她被纳入支持计划并被告知完成有辱人格的任务,在工作中感到害怕并感到受害。< /p>

她于 2022 年 5 月辞职,理由是“我觉得自己无法继续在种族主义、欺凌和受害现象普遍存在的学校工作,尤其是当此类指控发生时”被掩盖了。

圣约瑟夫天主教小学校长 Sue Woods 被指控使用用 N 个词来形容一群黑人学生

圣约瑟夫天主教小学校长 Sue Woods 被指控使用 N 字词来形容一群黑人学生

事件发生后,所有学校工作人员都被送去参加多元化意识课程。

威尔特郡警方表示(2023 年 7 月 26 日),正在调查一项与员工行为有关的指控,但确认该指控与圣约瑟夫医院的儿童无关。

他们说:“已向威尔特郡警方报告了一项涉及员工行为的指控。在这个阶段进一步发表评论是不合适的。”

举报人并不是唯一一位离开的老师,自事件发生以来大约有 22 名员工离开。新掌门人到来。仅在过去三个月内,就有包括助理校长在内的三名员工辞职。

他们中的许多人在离职面谈中将伍兹女士的行为作为原因,并且据一位内部人士透露,至少有两名工作人员差点自杀。

在过去的四年里,学校的学生数量急剧下降数字。在伍兹女士接管之前,学校约有 150 名学生,并且经常超额认购。

今年 9 月,接待班将只招收四名孩子。学生人数的迅速下降导致班级从五个减少到四个,并失去了一名教师和助教职位。

根据Ofsted 今年早些时候进行的家长意见调查显示,82% 的家长对学校支持 SEND 儿童的能力不满意,45% 的参与家长表示不会向其他家长推荐该学校。

据称,一些家长被告知他们孩子的 SEND 评估正在等待威尔特郡议会的审核。

但是,经过长达两年的等待,一些家长直接联系了市议会,发现学校还没有发送任何评估报告。

虽然孩子的家长就读附近的肯布尔小学 (Kemble Primary School) 表示,他们 100% 会向其他人推荐这所学校,96% 的人会推荐克鲁德韦尔英格兰教堂小学 (Crudwell Church of England Primary School)。

在另一起涉嫌事件中,通过在线学习平台向一名学生发送死亡威胁。据知情人透露,据信一名学生访问了另一名学生的账户,发送威胁信息。

当受害人家长介入并询问学校警方是否据报道,高级领导团队在得知情况后声称他们已经这样做了,但无法提供犯罪参考编号或其他信息。

在与警方核实后,已确认尚未收到与该事件相关的报告。

圣圣约瑟夫天主教小学位于威尔特郡马姆斯伯里,其中第三所学校据报道,由于“欺凌和种族主义”的“有毒”文化,学生被家长带走

威尔特郡马姆斯伯里的圣约瑟夫天主教小学据报道,由于“欺凌和种族主义”的“有毒”文化,该校三分之一的学生被家长开除

在 6 月份的一次令人震惊的举动中,超过一半的圣约瑟夫管理机构辞职,失去了六名成员七名基金会理事和学校唯一的地方当局理事。

这是在董事会试图调查针对校长的众多指控之后进行的 - 据报道,这些指控遭到了阻止威尔特郡议会。

在一封联名信中,他们表示:“我们并非轻易做出这一决定,但遗憾的是,我们与学校高层领导的关系已经变得紧张。过去几年。

'我们已尽力履行对你们、学校学生、地方当局和教区的职责,但现在已经达到了我们认为可以再真正履行法定职能的地步。

'多年来,我们的会员一直支持我们所享受的学校与优秀的教学和支持人员建立了良好的工作关系。

'可悲的是,我们在过去几年中看到太多的教师和学生离开。< /p>

“我们衷心感谢过去和现在的教职员工对学校的不懈努力和奉献,并祝愿他们未来一切顺利。”< /p>

有人呼吁对已出现的问题完全透明,按照既定的最佳实践进行全面调查,并将结果提供给学校工作人员,州长和家长再次恢复学校在社区中的声誉和地位。

一位内部人士表示,不解决这些问题已经产生了“巨大且严重的后果”。 ”,并希望威尔特郡议会和教区采取行动,避免学校彻底崩溃。

Andy Brown,公司资源总监兼副总监威尔特郡议会首席执行官表示:“我们制定了强有力的政策和流程来处理向我们报告的任何事件。

“我们相信临时执行委员会将确保治理稳健且严格,并遵循所有适当的流程。”

圣约瑟夫临时执行委员会发言人表示:“作为负责任的雇主,我们不会讨论任何现任或前任雇员的个人情况。

“临时执行委员会将解决提出的投诉和担忧,并确保治理稳健且严格,并遵循所有适当的流程。”

克利夫顿教区的一位发言人表示:“临时执行委员会负责学校的治理,教区有信心他们将审查提出的投诉和担忧,并确保所有适当的程序都得到落实'

MailOnline 联系了圣约​​瑟夫天主教小学征求意见。


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