招聘专家揭示了在下一次面试中穿插的五个关键短语，以提高您获得该职位的机会 - 以及对潜在雇主来说是危险信号的陈词滥调。
从悄悄辞职到“周一最低限度”，毫无疑问，自大流行以来，工作场所的集体情绪已经发展为消极倾向。
< p class="mol-para-with-font">NeverMindTheJobSpec.com 联合创始人格伦·马丁 (Glenn Martin) 和迭戈·克劳福德 (Diego Crawford) 表示，这就是雇主越来越多地采用以人为本的招聘方法的原因。这意味着要关注积极的候选人体验，并强调同理心、价值观和包容文化等品质，以最大限度地减少 TikTok 出现一连串充满激情的辞职演讲的可能性——这是另一个不断增长的趋势.
这就是为什么对于求职者来说，更新他们的面试方法比以往任何时候都更加重要，因为机械式的方法充满了面试官听过的陈词滥调之前是一个立即的危险信号，表明他们不适合。
没关系，职位规范的首席执行官格伦·马丁 (Glenn Martin) 告诉 Femail：“仅扫描公司网站并告诉面试官你“非常有动力”或者你是一个“团队合作者”。
最重要的五个技巧之一是告诉面试官您有自我意识，因为这表明您在确定自己的优势的同时，也知道哪里需要改进（库存图片）
“您需要将证据与您所产生的影响结合起来，以真正说明这对招聘经理、他们的团队和公司有多么有价值。”
“通过有意识地回答和举例，并重新构建你的优势和个性，你可以成为一个强有力的受访者。”
这里有 5 个关键短语，可以融入到你的面试答案中，以帮助证明你是合适的人选。
1.我的关键品质之一是自我意识
自我意识表明，虽然您了解自己的积极因素，但您也可以识别何时还有空间供改进。
人才招聘公司首席执行官格伦·马丁 (Glenn Martin) 在《Never Mind The Job Spec》中透露，仅仅浏览公司网站并说自己是“团队合作者”已经不够了
因此，使用这个简单的八字短语将展示您的动机和积极性，而无需诉诸通用的面试术语。
格伦说：“这表明你不是那种只做最低限度工作并完成工作的人。
“你了解自己如何学习并应用所学知识。”
招聘专家团队还鼓励求职者在句子旁边使用示例。
例如，您可以这样说：“我是一个夜猫子，总是在晚上想出好主意。”
“但我知道一些同事可能会觉得在当天晚些时候收到电子邮件会有压力 - 尽管我不希望收到回复。
p>“所以我把它们打印出来并安排在第二天的工作时间内发送。”
2。我天生的好奇心帮助我进步
对未来潜在的雇主说以上这句话将表明你有顽强的毅力发展进一步学习。
10 个你应该避免的陈词滥调
2. “我是一个善于沟通的人”
3. “我的弱点是工作太努力”
4. “我是一名团队合作者”
5. “我最好的品质就是积极主动”
6. “我想说我是一个自我启动者”
7. “创造力是我的主要品质之一”
8. “完美主义者是我的弱点”
9. “我给出 110%”
10。 “我在压力下表现最好”
广告这说明了通过探索其他团队/部门的相互依赖性以及每个团队/项目如何协调，了解您角色的直接范围之外的能力和愿望实现公司/业务的目标。
这还表明您具有成长心态，并表现出您对强化学习的兴趣。
你可以解释说，在一次会议中，例如，如果团队领导提出了一份计划草案，你的好奇心意味着你是那种会提出问题来探索和思考的人。对计划、其预期结果和要使用的工具/技术进行压力测试，并鼓励其他人做出贡献。
这样，您就构建了框架好奇心作为一种附加值，会带来有益的结果，而不是与分心有关。
3.我是一个建设性的沟通者
另一个你要绝对避免的常用短语是说你是一个“良好的沟通者”，求职专家表示.
或者，说您是“建设性沟通者”表明您可以适应不同的受众，了解如何以及何时进行沟通，并知道如何成为一个人直接而不会造成冒犯。
建设性的直接可以包括对某个想法提供反馈、提出相互矛盾的想法和/或意见，或者与同事或同事沟通他们所说或所做的事情让您感到不舒服。
通过构建您的沟通风格、您对不同类型沟通的理解以及您将如何积极主动沟通中的反应性和反应性，体现了您在团队和一对一中导航和协作的能力。
建设性的直接态度也体现了您的同理心和理解言语的力量，以及您对同事的考虑。
4.这些是我在之前的职位中所产生的影响
当您查看标准简历时，它通常会概述您之前所有职位的职责和成就.
Diego Crawford，Never Mind The Job Spec 联合创始人
但是，这并不能让未来的雇主清楚地了解您在前一家公司所产生的影响或您是否实现了目标。
招聘专家表示，在面试中强调您在之前的职位中所产生的影响，将真正体现您在组织、团队或公司中所扮演的角色。
当您确定您在专业和个人环境中遇到的结果，以及这如何影响商业和合作结果时，潜在雇主可以预见您可以为他们的业务增加的价值。
专业求职者团队透露：“量化这种影响以真正将其带入企业是个好主意。
“例如，‘我最成功的项目之一通过在欧洲收购新客户为企业确定了新的收入来源’，这很好。”
'然而，当你说'我最成功的项目之一确定了一个新的收入ue 流为该业务带来了 100 万英镑的欧洲新客户收购收入”，这是一个伟大的成果！”
5。我想了解更多关于贵公司价值观的信息
公司的价值观不仅是其工作文化的关键，也是其业务结构的关键。
价值观的本质在于它们来自于真实性，如果你假装与公司价值观保持一致，那可能真的会适得其反，别介意职位规范分享.
他们补充道：“认识到价值观可以被采用和认可，表明您了解文化是有机的。”
他们敦促未来的受访者不要带着热切的笑容重复公司的价值观，因为说你愿意适应企业的价值观会得到更有利的结果。
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