一所学院的老师计划明天罢工，原因是“严厉”的行为政策，例如如果学生屡次忘记带笔，就会被留校察看。
NASUWT 教学工会表示，剑桥郡圣艾夫斯的圣伊沃学院的工作人员被要求“执行有问题的规则，这些规则会损害他们在课堂上的权威” .
一位工会消息人士称，其中包括没有笔或其他设备的学生将被自动留校，并且“不允许学生”去厕所。
他们说“所有学生都必须在网球场上排成一排，等待早上的演讲”。
消息人士称，NASUWT 提出异议的另一项行为政策是“走廊里必须始终保持安静，教室里必须保持安静，除非获得发言许可” 。
谈判破裂后，成员将于周三开始为期五天的罢工行动。学校的罢工行动将于 11 月 1 日、2 日、7 日、8 日和 9 日举行。
该学校是 Astrea Academy Trust 的一部分，该基金会表示圣伊沃将在罢工日保持开放，并将尽一切努力限制对学生的干扰。
NASUWT 教学工会表示，剑桥郡圣艾夫斯的圣伊沃学院的工作人员（如图）被要求“执行有问题的规则，这些规则会损害他们的权威”在教室
消息人士称，NASUWT 质疑的另一项行为政策是“走廊内必须始终保持安静，教室内必须保持安静，除非获得发言许可”（库存图片）
NASUWT 秘书长帕特里克·罗奇 (Patrick Roach) 博士表示：“如果没有教师和学校工作人员的支持，任何行为政策都无法有效实施。
'雇主需要尊重教师的专业判断和自主权。行为政策必须鼓励积
“教师需要赋予他们权力的政策，但他们却被要求执行有问题的规则，从而削弱他们在课堂上的权威。< /p>
“我们再次要求 Astrea 与 NASUWT 协商，审查其行为政策，并停止实施具有破坏性和不可行的程序。”
剑桥郡 NASUWT 全国执行成员 Mark Burns 表示，成员“别无选择，只能采取罢工行动”。
'尽管谈判取得了一些初步进展，但自从我们宣布争端以来，Astrea 已经实施了围绕教师表现监控的新政策，包括未征求意见且正在实施的不通知观察“这对会员造成了严重的不利影响。”他说。
“我们的会员担心 Astrea 管理层的这种行为模式旨在破坏条款和条件Astrea 的发言人表示：“显然，罢工行动仍在继续，这是令人失望的消息.
“我们认为还存在三个争论问题，包括员工发展、员工着装要求以及限制课后会议的次数。每周一次。
'上周五，我们同意就工会提出的三个突出领域进行进一步磋商和接触。
'正如上周商定的那样，我们仍然敞开大门进行进一步讨论。
'与此同时，圣Ivo 将在罢工日照常开放，我们将尽一切努力确保我们的学生受到尽可能少的干扰。”
Astrea 表示其行为政策“与 NASUWT 发布的指南非常一致，该指南重点关注儿童能够不受干扰地学习的重要性，我们将继续努力确保这一点”。
在回应工会关于学校规定的说法时，Astrea 发言人表示：“学生因忘记带笔而自动被留校的说法并不属实，他们会收到提醒，将笔带入学校，以便他们已准备好并有能力学习。
'但是，多次没有笔将导致拘留。
“早上，学生们按年级排队参加早上的欢迎会，他们会收到未来一天的信息，包括庆祝学生的成功、学院积分和体育胜利。
'这是许多学校学校生活的正常组成部分。我们有安静的走廊，而不是寂静的走廊，我们的教室是充满活力的学习场所。
“在上课时间，与全国其他学校一样，学生们期待着默默地进行独立工作以及需要听老师讲课时，但任何参观学校的人都会看到我们的教室是互动的、有目的的学习场所。
“我们鼓励学生在休息时间或午餐期间，或者在课间快速使用厕所，这样学习就不会受到干扰。
“任何孩子有医疗需求有厕所通行证，需要使用厕所的学生可以这样做。”
澳洲中文论坛热点
- 悉尼部份城铁将封闭一年，华人区受影响！只能乘巴士（组图）
- 据《逐日电讯报》报导，从明年年中开始，因为从Bankstown和Sydenham的城铁将因Metro South West革新名目而
- 联邦政客们具有多少房产？
- 据本月早些时分报导，绿党副首领、参议员Mehreen Faruqi已获准在Port Macquarie联系其房产并建造三栋投资联