救护车老板敦促 NHS 在走廊里救治病人，因为急救车辆被迫在医院外排队长达 10 个小时。
英国国家医疗服务体系 (NHS) 数据显示，上周因救护车到达急诊室的患者移交延误而损失了近 29,000 个小时。
救护车首席执行官协会主席达伦·莫奇里 (Daren Mochrie) 表示，虽然这“并不理想”，但最好让病人进入走廊而不是把他们留在救护车后面。
NHS 老板们将其归咎于医院空间不足，而罢工的初级医生减少了出院能力，加剧了这种情况患者并腾出床位。
英国 NHS 数据显示损失了近 29,000 小时上周，由于救护车到达急症室的患者移交时出现延误，莫奇里先生告诉《泰晤士报》：“至少，如果该患者病情恶化，科室里挤满了护士和医生。对于在家中或街上等待救护车、因胸痛而受重伤或经历过严重事故或任何情况且没有临床医生陪伴的患者来说，风险更大或在他们附近，正在等待救护车。”
卫生服务主管应该认识到这一点并“做出正确的决定”，他说。
NHS 规则规定，交接工作应在 15 分钟内完成，且交接时间不得超过一小时。
长时间的交接延迟可能会导致救护车在医院外排队几个小时，而不是响应来电。
最新的医疗服务数据显示，截至 12 月 17 日的一周内，救护车因交接延误而损失了 28,966 小时，且完成时间超过 30 分钟。
< h3 class="mol-factbox-title">阅读更多：卫生领导人警告，初级医生的罢工对患者构成“巨大风险”，这将是 NHS 历史上最长的罢工NHS 雇主首席执行官丹尼·莫蒂默 (Danny Mortimer) 警告说，在此期间医院人员配备水平下个月本周的罢工行动将无法“持续”
广告但是，这低于去年同期的 46,085 小时，去年同期被认为是一代人以来最严重的 NHS 冬季危机。
可怕的场景是，军人被征召入伍，在罢工期间驾驶救护车，并在急症室等待长达 30 个小时，病人在走廊里接受治疗，睡在地板上由于狄更斯式的过度拥挤。
同时，上周乘坐救护车到达医院的患者中有三分之一不得不等待半个多小时才能被移交给急症室
七分之一的救护车交接（14%，即 12,196 名患者）延迟了一个多小时，低于现阶段报告的 24% 2022 年。
移交延迟标志着 NHS 面临严重压力，因为这意味着医院容量与紧急护理需求之间存在不匹配。
由于流感和冬季呕吐病诺如病毒等季节性疾病的涌入，NHS 的需求每年都会激增。因寒冷天气而恶化的慢性疾病，例如呼吸道疾病，进一步增加了压力。
NHS 数据显示，上周 96% 的医院床位被占用，这是有记录以来的第二高。尽管工作人员在初级医生罢工之前急于腾出床位，并确保患者在圣诞节前及时回家，但情况仍然如此。
平均超过 12,700 (上周，每天都有 12,728 个床位被准备好等待出院的患者填满——这就是所谓的“床位阻塞者”。卫生服务部门将此归咎于社会护理能力的缺乏，这迫使患者在医院待更长时间。
卫生领导人警告说，初级医生本周将罢工进一步加剧了这一问题。
卫生部长维多利亚·阿特金斯 (Victoria Atkins) 本周早些时候警告说，罢工“将意味着人们在医院待的时间将比没有罢工的情况更长”发生这种情况是因为医院无法让他们出院。'
NHS 老板们已经警告说，医院将在 1 月 10 日之前的四个工作日满负荷运转。只有 12 月 27 日、28 日、29 日和 1 月 2 日是满负荷运转的。直到 1 月 10 日，她才受到即将到来的假期和罢工带来的混乱的影响
她对五个表现最差的 NHS 信托机构发起了打击，并召集了老板一些最长的急诊等待时间和救护车移交会议。
据了解，普利茅斯信托大学医院、格洛斯特郡皇家康沃尔医院信托基金的首席执行官英国《金融时报》医院、什鲁斯伯里和特尔福德医院信托基金以及伍斯特医院参加了与国务卿的虚拟会议。
随后有报道称，紧急病人仍在等待在某些地区，救护车上需要 10 个小时，而医院则优先考虑现有患者。
一位与卫生部长关系密切的消息人士表示，他们“毫不含糊地”被告知，他们的表现不可接受，今年冬天他们将受到密切监视。< /p>
消息人士称：“国务卿向高级管理层明确表示，他们应该在今年冬天坚定自己的想法。
初级医生的薪资 - 真相
初级医生加薪 6%，外加综合付款7 月份为 1,250 英镑，符合医生和牙医薪酬独立审查机构的建议。
该计划相当于平均增加2022/23 至 2023/24 年度为 8.1%，培训第一年为 10.3%。
第一年的平均基本工资医生的工资从 29,384 英镑增加到 32,397 英镑，而担任专业实习生六年或以上的初级医生的工资从 58,398 英镑增加到 63,152 英镑。
许多人因加班而获得更高的报酬，并因不合群的工作时间而获得更高的工资。
尽管发誓要继续罢工，初级医生还是将额外的钱收入囊中，一些人吹嘘额外的收入将补贴进一步的罢工。
史蒂夫·巴克莱 (Steve Barclay)，他于 2022 年 10 月至 2023 年 11 月期间担任卫生部长，总理里希·苏纳克 (Rishi Sunak)称和解为最终结果，并坚称不会再就薪酬问题进行谈判。
但英国医学会已与该部门的官员和部长进行了进一步谈判自 10 月以来，卫生和社会保健部提出了额外 3% 的提议，但已被工会代表拒绝。
BMA 声称，初级员工过去 15 年里，医生的实际工资减少了四分之一以上。
实习医生一直要求恢复全额工资——价值约为35％ - 并且表示他们不会满足于任何低于此的要求，尽管工会内部的高级人士表示他们可能会妥协。
广告'经理们接受了他们从部门和 NHSE 那里获得了他们所需的所有资源，但没有达到他们的目标，也辜负了当地社区的期望。
“坦率地说，患者这样做是不公平的”这些地区的患者由于管理不善而面临着最长的延误 - 无论是被困在救护车上、坐在急诊室还是等待出院回家过圣诞节。'
初级医生周三早上 7 点开始 72 小时罢工，将于明天早上结束。医务人员将于圣诞节前两天返回，然后从 1 月 3 日开始进行为期六天的大规模停工。
在此之前，部长和成员之间进行了数周的承诺会谈负责协调这一行动的英国医学协会（BMA）崩溃了。
部长们最初为初级医生提供了 2023/24 财年平均加薪 8.8% 的方案。
但是，第一年医务人员的增幅更高，他们获得了 10.3% 的提升。
初级医生第一年的基本工资为 32,300 英镑，而拥有三年经验的医生的基本工资为 43,900 英镑。最高级别的医生的收入为 63,100 英镑。
尽管自 3 月份以来初级医生连续数周进行了毁灭性的罢工，但部长们坚称这是最终报价。
但阿特金斯女士在加薪的基础上为医务人员额外提供了 3% 的工资。
然而，BMA 初级医生委员会联合主席 Robert Laurenson 博士和 Vivek Trivedi 博士表示，这笔款项仍然“完全不够”，并继续进行新的罢工。
BMA 声称，自 2008 年以来，初级医生的实际工资减少了四分之一以上。
实习医生一直要求恢复全额工资——价值约35%——并表示他们不会满足于低于工资水平。
然而，工会内部的高层人士表示他们可能会妥协。
之后阿特金斯表示，谈判破裂后，工会在提出“最终报价”之前退出了谈判桌。
NHS 雇主首席执行官丹尼·莫蒂默 (Danny Mortimer) 昨天警告说，初级医生计划的 1 月份行动将给患者带来“巨大风险”。
>他表示，本周罢工期间出现的医院人员配备水平在下个月将无法“持续”。
大多数医生已经“害怕”一月的第一周，因为这通常是一年中最具挑战性的，而且服务“已经面临巨大的需求”，莫蒂默先生
在给 BMA 理事会主席 Philip Banfield 教授的一封信中，莫蒂默先生呼吁工会在医生可以穿越纠察队时给予更多豁免班菲尔德教授表示，BMA“坚定致力于确保患者在罢工期间的安全”。
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