六十一年前，记者唐纳德·霍恩（Donald Horne）首先提炼了他如何看待我们的国家。 “澳大利亚是一个幸运的国家，”他著名地开始了，然后用傻瓜打了一拳，“主要是由分享运气的第二次速度人经营”。
他的上半部分引起了数十年来引起共鸣的和弦，尽管我们经常截断我们希望看到的任何世界观都可以看到。现在，从霍恩的见解中几代人，有一些令人震惊的数据点可以增加我们关于我们是谁以及我们如何到达这里的对话。
盖洛普的一份新报告给我们真正需要提出的一个不舒服的问题提供了更多的启示：澳大利亚是一个居住的好地方，但是一个糟糕的地方吗？ data-testid =“ image”> <图片class =“”> 澳大利亚经常在世界上最好的居住地中排名。但是最近对其劳动力的调查讲述了一个不同的故事。信用：路易·杜维斯（Louie Douvis）
盖洛普（Gallup）的年度研究，全球工作场所的年度研究是我们对工作不断变化的工作关系中最受期待的年度洞察力之一。今年，他们对来自160个国家的227,000人进行了调查，并充满了复杂和细微的矛盾。
这项研究证实了长期的趋势，即不到四分之一的澳大利亚人从事工作，有12％的人积极欺骗，而在两分之二的工人中，他们的工作是
De Carteret，盖洛普的Apac董事总经理。 “他们要上班，但是他们并没有像可能的那样充满活力，联系，富有成效或繁荣。”
”说他们每天在工作中遇到压力的工人的比例已从2011年的三分之一升至所有工人中的一半，澳大利亚人与美国和加拿大持续，基本上是全球压力最大的工人。
大多数压力大部分都在要求管理人员的肩膀上，这是众多的，这是众多的。做更多的事情。我们要求他们意识到健康，但也可以管理绩效，以及所有与AI的根本转变。澳大利亚人（56％）说他们正在蓬勃发展，远高于全球平均水平33％。
“并不是每个工作场所都是一个糟糕的工作场所，” de Carteret说，“但我认为人们在工作中挣扎，而我们也有一个很好的生活方式，安全，保障和许多社会系统来保护我们国家的弱势群体。如果我们真的想成为幸运国家，我们将不得不面对工作的问题。
第一步是剥夺我们的眨眼，并承认我们的工作场所的状态，这是由像这样的全球报告所强调的，这些报告无处可生。之后，我们所有人 - 工人，雇主，经理和高管 - 需要占用集体所有权来尝试一起解决。
这是我们唯一可以确保澳大利亚不仅是一个工作的好地方，而且是
tim duggan的好地方。更好的。他在timduggan.substack.com获取工作场所新闻，建议和观点，以帮助您为您工作。 注册我们的每周感谢上帝，这是星期一的新闻。键入=“按钮”> save button> button> button in 澳洲中文论坛热点
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